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第144章 量身定做（第1页）

见栾学堂态度异常坚决，王建设一时语塞，不好再说什么了。

未来的事情太过遥远，至少在接下来的三十年里，这些都不会与他有太多的瓜葛。

仅仅过了一周，栾学堂辞去了他在丰泽园私方经理的职位，声称打算举家迁往南方生活。

尽管石通极力挽留了许久，仍然无法改变栾学堂的决定。

于是大家在丰泽园设宴为栾学堂送行，几位大师傅各自做了几道拿手菜以表心意。

然而只有少数几位丰泽园的大师傅知道，栾学堂此去其实是从南方直奔香江，并且香江很可能也不是他的最终归宿。

他在丰泽园的所有股份，都已经转给了王建设。

此事仅有公方经理石通和大师傅陈焕章清楚。

即使是像田正业、吴茂典和黄明远这样的高级技师也毫不知情。

三天后的一个傍晚，下班时间将至时，王建设正准备离开，却被石通用一声召唤拦了下来。

“王师傅，”

石通道，“找您有点事儿。”

这阵子接触下来，王建设对这位公方经理已有不少了解。

整体上而言，石通是个不错的上司，在处理工作方面尽职尽责。

为了将丰泽园打造成成功的公私合营典范，他对每位职员也颇为体谅。

对于那些底层学徒和杂役人员尤为关怀。

以往，像丰泽园和其他“八大楼”

的传统餐厅一样，内部有着明显的等级制度。

专灶师傅以及前台主管的地位居高临下，其次是厨房师傅们；普通服务员以及杂役们的地位最低。

然而现在新社会所提倡的是人人平等，只有职能上的不同而无高低贵贱之分。

禁止体罚或是侮辱低级员工。

这对一些旧时的高层服务员产生了触动，他们习惯了过去的权力结构，不满新的变化。

在新的体制中，石通等来自公方的领导们开始承担起监管企业内部关系的重任，确保没有不良行为发生。