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第85章 公司成立（第2页）

建浩与宿舍管理员聊了几句。这位管理员是法学院二年级的学生，看上去比建浩年轻五岁。建浩原本考虑过邀请敏赫来oneRoomtel一起工作，但现在他觉得还是保留这位已经在这里工作的宿舍管理员更为妥当。

“你在哪里上大学？”建浩问道。

“我在本省的一所国立大学读书。”管理员回答。

“嗯，我可能不会经常过来，这里就拜托你多多费心了。”建浩说道。

建浩恭敬地将自己的名片递给了宿舍经理，对方双手接过，脸上满是谦卑。

与此同时，建浩在互联网上不断寻找着购买另一处oneRoomtel的机会。他心中有一个计划，那就是一旦收购了三处oneRoomtel，便聘请一名专业的管理人员来负责日常的运营工作。他深知，自己不应该将宝贵的时间浪费在定期巡查和琐碎事务上，而应该专注于寻找更多的商机。当然，雇佣员工的费用他完全有能力承担。

于是，建浩在workNet上发布了招聘广告，分别针对房地产相关职位和簿记及四大公共保险职位。他并没有对申请者的年龄、学历、性别或工作经验设置过多的限制，只希望找到合适的人选。

当申请截止日期过后，建浩打开邮箱，被收到的简历数量震惊了。

“没想到会有这么多人想要加入我们公司。”他感慨道。

在经济不景气的当下，建浩的邮箱里堆积了五十多份简历。他首先仔细审查了房地产相关职位的申请者。大多数人都持有房地产执照，并具备丰富的房地产规划开发或销售经验。

“我更倾向于那些认真工作、品行端正的人，而不是单纯追求工作经验丰富的人。”建浩在心中默默比较着每一位候选人。

最终，他选择了一位曾在银行担任副总经理的应聘者进行面试。这位应聘者后来取得了房产经纪人执照，并开设了自己的事务所。然而，由于种种原因，事务所并未取得预期的成果，最终关闭了。

“他看起来是个经验丰富的人，虽然提前退休了，但也许能在这里找到新的方向。”建浩对他的简历表示满意，并发送了面试邀请。

至于簿记职位，建浩对一位在私立备考机构工作过的候选人产生了浓厚的兴趣。她虽然住在距离公司较远的奉川镇，但交通十分便利。更重要的是，她拥有丰富的簿记和四大公共保险处理经验，并持有多项计算机相关证书。

“虽然还没见面，但从简历和照片上看，她是个稳重且有能力的人。”建浩对她的印象不错。

面试的日子如期而至。建浩首先与房地产职位的候选人进行了深入的交流，并约定第二天再与簿记职位的候选人见面。

这位前银行副总经理的应聘者给建浩留下了深刻的印象。他坦诚地分享了自己在房地产经纪人事务所的失败经历，并表示愿意在这里重新开始。

“我很欣赏你的坦诚和决心。虽然公司现在规模还小，但我相信你会在这里找到属于自己的舞台。”建浩对他的态度表示赞赏。

在询问了家庭情况后，建浩提出了薪酬问题。对方表示，只要能在这里工作，月薪200万左右就足够了。

“你的要求很合理。我会认真考虑你的申请，并尽快给你答复。”建浩微笑着送走了这位候选人。

在离开前，候选人向建浩深深地鞠了一躬，表示感谢。建浩也对他表示了诚挚的祝福。

第二天，一位女性候选人走进了建浩的办公室，前来参加簿记员职位的面试。

“请问这里是Gh开发公司吗？”她礼貌地询问。

建浩点头回应：“是的，欢迎你来面试。”