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第285章 攻击力很高的样子（第2页）

“学姐你有几分把握？”

葛巧巧冷笑一声，自信道：“三成把握还是有的。”

三成？三成你骄傲的挺起小胸脯干什么？

葛巧巧：“面相学本来就是辅助，哪有什么方法能彻底洞悉人性的？测谎仪都做不到，反正比星座要准的多！”

据葛巧巧所说，相术也是有科学依据的，人的外貌7分来自于天赋，3成来自于成长过程。

最典型的就是腺样体面容、猪首耳面容比如长期刻薄的人，眼睛会经常眯起，本身就会影响面容，经常皱眉的人，额头会有痕迹，这都是客观面部肌肉造成的。

而风吹日晒从小苦寒，也会反应在肤色上。

习惯、环境、血统

这些东西几百年前可能总结的没有那么“科学”，但葛巧巧这个自己琢磨的高材生，倒也算与现代结合了。

对了就是相术牛逼，错了就是三成概率。

系统说“相术”是一门还未被总结归纳科学，倒也有几分道理，翟达记得十几年后有“AI看病”，通过大数据分析状态，准确率似乎也不行，但韵味很相同。

也许未来的未来技术继续发展，真的能看脸判断出性格和人品。

翟达不置可否，在简历上写下了葛巧巧评语，作为参考中的一环。

反正不是当面宣布，是面试完所有人后再择优录取。

其实有点可惜这女大学生腿不错。

嗯，当然不是他有什么大胆的想法，而是人事这个岗位，大公司考验技巧，小公司考验亲和度。

外形条件好，工作也好开展些嘛！

面试者一个个进来，一个个走，HR岗位应聘的大多是女性，其中有一个三十多岁的已婚妇女，葛巧巧给出了高度评价，履历经验上也比较足，中标几率很大。

忙活了一上午，一共接待了十六位面试者，这里面可能最终会留下三位，成为“越达餐饮”的C级员工，而后开始招募更多的其他岗位成员。

走出这间不怎么启用的办公室后，葛巧巧伸了个懒腰，卫衣下露出一截平坦的小腹，发出一声老汉般的呻吟。

颇有一种“老子小小的，但我屌屌的”的感觉。

如果打乱顺序也是读的通的。

如果改一个字也行。

葛巧巧道：“面试也挺无聊的我还以为会很有意思的对了会长，你那奖学金的悬赏题清单，有一条是关于激光雷达方向的，发表了D类期刊级别的，就有一万块？”

翟达给予了肯定的答复：“当然，童叟无欺，不过我记得那个部分，是‘激光雷达、道路障碍快速识别’方向，要注意细分领域哦。”

葛巧巧心道：这样也能赚到钱？

D类期刊，基本可以说是论文发表的最低一档，或者倒数第二档，仅次于水刊和付费刊登

诚然对普通人来说，至少也是研究生以后才有机会接触到。

但对“π”成员来说其实不算难，或者说概率很大。

大家隐隐也感觉出来了，每个成员都能在清单上找到几个符合自己领域的东西。

比如此时讨论的这个，就属于应用物理→光电子技术→激光雷达方向。