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第六百七十章 派系（第2页）

听到敲门声，看到进来的胡子贤，任岳峰原本想要说，他还有文件要处理，但看了一眼胡子贤，话到了嘴边，又吞咽了回去。

按照任岳峰收到的消息，今天李东陵他们到达汉西省城，要逗留两天，临近年关，省城那边有不少省城、省府会议，还有“汉西十大杰出企业家”奖、汉西杰出企业家颁奖典礼等各种奖项，都需要李东陵亲自参加。

这些会议还有奖项，部分都因为飞雁科技的上市，李东陵跟姚珞莹人在海外的缘故，奖项甚至推迟颁发跟举办了，所以李东陵也需要捧场才行，在汉西省城需要逗留两天，

李东陵人在汉西省城，现在突然接到胡子贤的邀请，任岳峰不由多想了一下。

外人问起来，东陵高科有没有派系之争时，所有的高管，当然全部都会回答没有，但有没有，只有任岳峰他们这些内部高管能感受到。

人是群居性生物，抱团是人的天性，远古时期，需要抱团生存，合作打猎，以维持生计，这是刻在人类基因里的东西。

放在一家公司内，尤其是一家巨头公司，要说里面没有派系，人人都为了公司，那纯粹就是扯犊子。

就算一家只有三五个人的小公司，里面恐怕都保不准有小圈子，更别提一家职员上万，甚至几十万职员的巨头公司了。

实际上东陵高科内部，在高管行列中，基本上出身分为了两种，一种最早加入东陵高科的元老派，另外一种，就是后来者加入的职业经理人派。

当然这其中，还有第三派，不过这一派，主要以技术人员为主，对于东陵高科的管理层干涉并不多，所以声名不显。

这一派，就是汉西交大派，以创始人李东陵为首，以汉西交大毕业的人为骨干，是李东陵的铁杆党。

而职业经理人一派，当然是以任岳峰为首，他的加入，让东陵高科进入了职业管理人时代，东陵高科早期的管理体系，甚至就是他一手设计的。

另外一派，元老派则基本上是以胡子贤跟张敖为首了，东陵高科元老派人数不多，部分甚至离开了东陵高科总部。

但剩下的人，都在东陵高科身居高位，包括财务经理胡子贤、市场部经理张敖、后勤部经理高鹏、法务部门总经理高志元，离开了东陵高科的李东山，还有姚珞莹，包括东陵高科在各地办事处的高管等，不少都是属于这一派。

元老派人数，比起职业经理人那派，是要少许多，但影响力可不弱于对方，甚至东陵高科许多关键决定，任岳峰也都需要元老派那边支持才行。

当然，放在东陵高科，不管是职业经理人派，还是元老派，或者汉西交大派也罢，都是私下里的东西，从不会放在台面上，因为现在真正掌舵东陵高科的人是李东陵！

一个带领公司，从无到有，至今无一败绩的创始人，还拥有这家公司绝对的控股权，哪怕他平日里放权，这个创始人在公司的影响力，也无人可以挑衅！

“都有谁参加晚上这场酒局？”任岳峰向着胡子贤问道。

“除过你我之外，张敖、高鹏、高志元、陈涛、段友立，也都会过来！”

听到胡子贤话中的意思，透露出来的东西，让胡子贤感觉颇为耐人寻味了。

在这段时间，任岳峰这边，跟胡子贤他们，刻意离的远了几分，以免传出各种传闻来，但今天胡子贤主动提出来，就别有一番意味了。

在李东陵不在总部的时候，胡子贤口中这些人，如果再加上一个李东陵的助理，也是东陵高科预算管理委员会的负责人苏赤诚，他们这些人加在一起，几乎可以决定东陵高科大大小小的事务了。