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第112章 大菠萝左宏宇大帝来投求月票（第3页）

陈延森回到座位，照常先看数据，然后拉上几个组长开个10分钟短会。

“森哥，昨晚掉库的事，我警告过招商了，并通知了处罚结果。”张一峰主动汇报。

“嗯，知道了。”陈延森没太在意。

他根本不怕招商离职，有人走，马上就让编辑顶上呗。

要知道，除选品和定佣金力度外，日常和商家对接最多的是编辑。

从设置佣金比例，到确定主图、商品标题等，都是编辑与商家运营联系。

招商一旦离职，编辑接手，至少能留住90%的商家资源。

到月底，陈延森会依据业绩再选拔2-3名招商组长，并招几个招商助理。

名义上助理辅助组长工作，实际上是分散组长权限，借此牢牢掌控招商团队。

“森哥，庄瑞的爬虫邮件上线后，同时在美丽说、蘑菇街和超级返上线的商家已经寥寥无几，咱们有流量和先手优势，绝对能把这几家竞站压得死死的。”

袁伟笑着说道。

“让招商每天检查竞站，防止部分鸡贼的商家，同一个商品换不同的链接，或用其他平台的店铺参加活动。”

陈延森点点头，随口提醒道。

“好的，这些工作，都是招商的日常。”袁伟自信一笑，接着补充道。

“三月还剩一半，希望各位都能完成Q1目标，这也是咱们狐狸淘，首次发放季度奖金，钱都准备好了，别让我失望。”

陈延森丢出一颗大枣，笑着说道。

“没问题！”几位组长顿时满脸笑容。

季度奖金是月薪的1-3倍，保底也有一个月工资，除招商外，其他人都兴奋不已。

陈延森笑笑，喊了句‘散会’，便带头往外走去。

另一边，王腾一回东莞就提出离职。

部门经理没当回事，OPPO宣布进军智能手机行业后，靠步步高项目积累的资金，不缺人才。

王腾本以为至少要一个月才能离职，没想到上面定的LastDay竟在一周后，心里有点失落，毕竟在OPPO工作三年，感情还是有一点的。

但他转念一想，这个月就能开始拿3万6的月薪，心里那点不快，瞬间消失得无影无踪。

与此同时，徐丹也收到了王腾列出的用人计划，随即按研发所需，继续开展招聘工作。

陈延森舍得砸钱，补贴福利优厚还有季度奖，很快就从小米、OPPO和魅族等公司，挖来了一批搞系统开发的工程师。

又是一个普通周末，陈延森刚起床，就接到了曹达华的电话。

“面试？现在？行。”

陈延森听完，放下手机，穿戴整齐，开车前往校外的一家餐厅。

在餐厅面试，对他来说，算不上什么新鲜事，毕竟上辈子，他经常在酒店、在别墅里面试女主播。