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第四十一章 这待遇没谁了（第1页）

雷军不愧是雷军。

周光平那详尽无比的资料，第二天就摆到了他的办公桌上。

林斌和负责公司人事的管颖知也来到了他的办公室，三人要好好研究一下这一大堆的资料。

“雷总，斌总，这是周博士加入摩托罗拉之后所负责和参与的所有项目的资料。”

管颖知更多的工作是整理和汇总，而雷军和林斌两人则是根据这些资料来做一个分析。

就这样，三人花了一个多小时的时间，从这堆资料中总结出了一些或许有用的信息。

比如周光平在摩托罗拉这么多年并没有得到更高职位的晋升，转而离开家去了戴尔星耀无线产品事业部，这是华夏人在欧美企业的现状，很难升到公司最核心的管理层。

另外周光平现在是戴尔星耀无线产品事业部副总裁，title虽然是副总裁，但是还没有在摩托罗拉的时候来得实在。

然后周光平是华夏人，虽然在美国成才，加入摩托罗拉也这么多年，但是他的国籍却一直都是华夏人，这也是可以利用的一个点。

还有就是从周光平过去的经历中可以发现，他对于手机行业的热爱是无比热情的，所以可以大胆的猜测他在戴尔星耀过的不会很如意……

“雷总，斌总，我认为这个周光平博士会加入小米的概率很大。”管颖知作为一名专业的HR，看了这么多资料后，她也有了自己的一个判断。

林斌闻言点了点头，看着雷军附和道：“雷总，我和小管的意见差不多，只是不确定周光平想要的条件会是什么？”

雷军并没有回答，而是陷入了沉思！

过了一会儿，他抬起头来说道：“我们先不管他想要什么条件，而是要坚持小米的用人理念。”

林斌和管颖知闻言都点了点头。

随后雷军又说道：“不过我感觉，这个周光平博士不会像钱博士那样，他应该会更愿意相信小米的未来。”

对于小米而言，硬件负责人可以说是整个公司除了雷军之外最核心的一个岗位，所以雷军才会坚持给期权而不是高现金。

其实他的这个做法也无可厚非，至少吉喆和小米内部的其他管理层是绝对赞同的。

“希望吧，吉喆不也说了嘛，周光平会同意的概率很大！”林斌笑笑说道。

“那就这样决定了，明天我就直接联系周光平，邀请他加入小米。”

雷军做了决定之后，从办公椅上起来，伸手舒展了一下腰身。

管颖知闻言皱了皱眉，建议道：“雷总，会不会让猎头先和他联系更好一些。”