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第614章 视察公司（第2页）

因为，李飞的公司福利待遇好，可不是白给他们这些好的福利待遇，他们能拿到这么好的福利待遇，也是他们努力工作换回来。

飞雅互联网公司也是有任务，没有完成任务的人，要是在一年之内连续两次没有完成公司交代下来的任务，直接开除走人。

所以，飞雅互联网公司的员工们在完成公司交代给他（她）们的任务时，一个个都是十分拼命努力的完成。

对于他们来说，完成任务也是能拿到奖励，比如公司交给一个工作小组一个价值十亿美元合同的任务。

如果这个任务完成了，那么这个小组是可以拿到利润百分之一的分成。

比如利润是一亿美元，百分之一就是一百万美元。

那么这一百万美元会按照任务量和功劳大小分配利益。

要是没有完成任务，也不要紧，第一次可以不用处罚，也不会扣奖金什么。

要是第二次没有完成任务，那么将会开除一个小组的人。

因为，飞雅互联网公司最不缺少的人就是职员，也不缺少有能力的职员。

哪怕是开除整个小组的人，对于飞雅互联网公司来说都是小事情一件。

都用不了一天的时间，就可以从全美国，乃至全世界招收十几个工作小组的人过来。

至于，有没有工作小组被开除？

这个目前为止飞雅互联网还没有任何一个工作小组的人被开除。

甚至，连一次任务没有完成的工作小组都没有。

主要还是因为，飞雅互联网公司内的任务都不是什么十分苛刻不能完成的任务。

所以，有很多的任务都是提前完成，要么就是超额完成任务。

没有任务做的那些员工们，他们在公司内也是十分的轻松，上班的时候只要不打扰到别人，他们做什么都可以。

所以，外界看到飞雅互联网公司的动态和视频都是那些完成任务的员工在公司内玩游戏，做运动，甚至在喝下午茶的画面。

那些忙碌完成任务的工作小组动态和视频，在网络上根本就看不到。

因为，某些任务的的确确对很多人来说，是属于十分苛刻的存在。

“人活着就是要有压力，没有压力还如何成长？

年轻的时候没有压力，老了以后还怎么享受经济自由？人生自由？”

李飞听到艾森总裁的话开口朝他说道。

说着，李飞和艾森总裁已经来到公司的活动部门。