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第194章 权力平衡的艺术（第2页）

赵建辉看到姚立群也被王志远给问得哑口无言，只能自己上了：“王书记，干部轮岗不是小事儿，一旦处理不好，组织部的工作节奏就会被打乱，工作的连续性和稳定性也会出现问题，而且轮岗后的干部也面临着培训成本和适应周期的问题，团队协作和人际关系也会出现问题，这些问题，都不是小问题。

我建议王书记不要如此草率地作出结论。”

王志远呵呵一笑：“赵副县长，看来你的记性并不好，或者说你对宁安县的工作并不了解，如果我没有记错的话，东山市在8年之前就已经明确提出，每三年就要对组织部的重要实权岗位进行轮岗。

但是，我查阅了过去五六年的相关资料，宁安县组织部重要实权岗位最近五六年甚至有些岗位七八年都没有换过人。

这说明什么？

这说明有些人在故意阻挠市委组织部所出台的相关规定。

他们是在用这种方式来固化自己的利益团体。

有规定而不执行，这说明县委组织部内部管理是存在着很严重的问题的。

所以，我提出干部轮岗并不是什么新鲜东西，而是市委组织部以及市委领导班子所制定的相关政策。

这也是为什么，苟义昌能够被老百姓称之为宁安县地下组织部部长的核心原因。

谁今天反对干部轮岗，我就会把谁的名字直接上报到市委，请市委领导和他谈谈话，尤其是请市委组织部甚至是省委组织部的领导和他谈谈话，看看他为什么要坚决反对市委组织部以及省委组织部的规章制度。

下面，我们举手表决吧。”

关键时刻，王志远直接启动和姚立群的决战。

说完这句话之后，王志远的目光看向了林峰。

林峰看到王志远向着自己看了过来，给了王志远一个放心的眼神。

王志远的表情这才变得自然起来。

县委常委苏培坚第1个站了出来：“我支持王书记的决定，干部轮岗是省委组织部以及市委组织部甚至是我们县委组织部同时制定的相关政策，之前没有坚决贯彻落实，这已经说明，我们县委组织部内部是存在问题的，如果我们现在有问题却不改，甚至想要用各种理由去遮掩和阻挠，我是绝对不会容忍的。”

苏培坚之后，县委副书记丁朝辉缓缓抬起头来：“干部轮岗是预防腐败以及提高工作积极性的最佳途径之一。

通过轮岗，能够让县委组织部的干部拓宽视野，积累多岗工作经验，有利于培养复合型人才。

干部轮岗还能激发干部活力，破除职业倦怠。同时能优化干部队伍结构，促进人才岗位的适配。

干部轮岗也是打破部门壁垒，促进跨领域协作的一个重要的渠道。

既然干部轮岗好处多多，我们必须要坚决地贯彻落实。

我支持王书记的决定。”

丁朝辉的这番话彻底打破了之前很多犹豫不定的县委常委的内心平衡。

紧接着，人武部政委宋建军和县纪委书记姜利民全都表达了支持意见。

姚立群沉吟半晌，最终捏着鼻子说道：“王书记的提议还是很有道理的，我们宁安县县委组织部的的确确需要进行干部轮岗了，我支持。”