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40-50（第38页）

白手起家不容易，这他知道，但他接手公司让它平稳运转，这应该不难吧？

毕竟他爸手底下那么多人，一个个的全都是精英，说实话，他觉得这些书里最有用的也就是那些管理类的书。

要是能把这些精英都管好，那公司的发展还用愁吗？

刘秘书说：“这书柜里的书，可都是您父亲当年一本本全都看过的。而且这还只是冰山一角，在您家书房里应该有更多书籍吧？开创一家公司做大做强不容易，但接手公司更不容易。

“如果您不懂驭下，那么公司内部的精英们就会很容易四分五裂，如果不懂市场，就没办法看出公司未来最好的发展方向，如果不懂品牌……”

在将白的目光中，刘秘书说：“反正这些最基本的东西都不懂的话，您也别接手公司了，别再把好好的公司祸祸了。到时候等您妹妹将星月来接手就行，她要是不想管，将总到时候估计也会有合适的人选。”

现在将白脑子里有两个不知道打哪儿来的等式：

颓废二代=被无视=这辈子跟云墨景说不上十句话；

原地开卷=接手公司=可以大胆表白。

放弃是不可能放弃的，只有硬着头皮学习了。

将白第一个拿起那本《劳动法》，蔫哒哒地说：“我先看这个吧。”

刘秘书笑了笑，想起公司里那些动不动就加班的同事们，深藏功与名。

*

到了第二天。

将白顶着黑眼圈从刘秘书家的沙发上醒来，从地上捞起那本《劳动法》，跟刘秘书打了个招呼。

秘书递给他一盒牛奶。

将白也没挑剔，动作利落地将吸管插好，幽幽叹了口气。

“怎么样？”秘书对将白其实没抱多大希望，一个人如果玩习惯了，就算突然想奋进，一时之间难以进入状态才是常事，如果将白这时候说他打算放弃，秘书也不会感到意外。

但出乎意料的是，将白不仅看了，他还看了不止一遍。

先通读了一遍，合上之后发现所有的条条项项全都丝滑地消失，基本上没记住几个字，就更别谈理解了。

所以他在网上找了好多解读，好在现在网络上资源丰富，还真让他找到一个对《劳动法》进行通俗易懂解释的视频。

等大概看完一遍，对它有了初步了解后，都四点多了。

将白喝了两口牛奶，顺手翻了翻手里的书。

很薄，但想要接手公司，这确实是必须学会的。

“刘秘书，你觉得……咱们公司福利怎么样？”

刘秘书若无其事道：“还好吧，也就是没什么加班费，有时候会被克扣调休，明明将总在福利这块定的很好，但中间有人会找各种借口为难我们呢。”

他告起状来非常顺畅，像是把这些话早就在心里盘算了无数遍，见将白没有要生气的意思，索性直说：“虽然在这样的情况下，公司福利待遇在圈子里已经算很好的了，但架不住有人会层层克扣、中饱私囊，真正干活的员工分到的项目奖金少之又少，上次还有骨干员工说要离职来着。”

将白有点疑惑：“我爸没管吗？”

刘秘书道：“管了，一开始还有点效果，后来那几个蛀虫也学会了，上有政策下有对策嘛。如果在公司被将总找，都会被警告不许乱说话。”

将白经过一夜的学习后果然学到一点东西，他立刻意识到这其中的不对劲，问：“那我爸不会查考勤吗？工资和考勤对不上的话，也很容易发现吧。”

秘书说：“但是将总不会每天都加班，他平常下班都很准时。如果偶尔加班，那么他加班的时候加班费正常发放；但是如果将总准时走了，那当天就没有加班费了。不过为了看起来真实，大家会有一个加班额度，比如加班三到四个小时，可以上报半个小时的加班时长。”