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第2946章 革命与改良（第2页）

去年，紫微星国际内部评出的年度管理者是紫微云的CEO库里安。

今年是谁？

毫无疑问，雅虎高级副总裁郑晓丽会无可争议的获得这一内部大奖。

在郑晓丽的带领下，“雅虎系”旗下已经有超过11款日活超过1000万的移动端App了。

只不过就是这些App现在都还处于发展阶段，产品力求简洁干净，要在行业的竞品中脱颖而出，所以广告就很克制，甚至大多数的App现在根本就没有广告，都是在赔本赚市场。

这就导致今年雅虎超过60亿美元的营收，来自移动端的收入还不足8亿美元。

这么多人等着来汇报，周不器第一个要见的当然就是嫡系王牌郑晓丽。

郑晓丽早就这个觉悟，她知道自己的身份和地位，笑呵呵的走进了大老板的办公室。

周不器就赶紧起身就迎接她，跟她握手，感激不尽的说：“说真的，我真应该好好的感谢你。你在雅虎取得了这么大的成就，能够加强让我对公司的管理，能够增强业务层对决策层的信念。”

郑晓丽当然明白这个道理。

她从国内来美国，空降雅虎担任了高级副总裁，主管雅虎的移动业务……这项任命，在紫微星国际的内部本来就备受争议。受到巨大压力的不仅是她，还有周不器！

要是她失败了，不仅她要灰溜溜的回国，就连周大老板的威信也会受到折损，他这种散养似的管理风格在紫微星国际这边就会受到严重的打击。

现在雅虎取得了空前的难以想象的巨大成功。

不仅是她个人的成功，也是周大老板慧眼识才、大胆用人的成功。

着实是给周大老板争了脸！

不过，郑晓丽可不敢居高自傲，正色道：“我的成绩，是因为我获得了这个机会。我什么情况，我很了解，紫微星在国内有很多同事，他们比我更优秀。如果他们获得了这个机会，我相信他们可以做的比我更好。”

“不不，你是最合适的！”周不器没跟她玩心眼，很真诚，“你的英语好，业务能力出众，关键你是女性，这些都是别人没有的优势。”

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紫微星在国内是有很多优秀的管理者，技术创新上肯定比不过美国人。

可是在互联网的管理和商业创新方面，在工作的用心和努力程度方面，那真是比紫微星国际这边的美国高管强太多了。

不过，这里毕竟是美国。

郑晓丽有三个大优势。

第一，英语好，尤其是英语口语足够的好；

第二，少数族裔。

第三，她是女性。

紫微星内的高管，大部分都是男的，男性就不那么吃香了。