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第1027章 重塑组织架构（第7页）

此言一出。

会议室中的众人都有些被震惊到了。

这可是一个很大的事情。

很显然，二叔早就有所准备，不然也不会一次性说的这么清楚。

会议室中，众人的表情都不太一样。

毕竟设置的这么多职位，那就意味着他们其中有些人的工作会有些变化。

“大概就这些，我说完了。”二叔停了下来。

咔哒——

三叔在那边用指甲剪剪指甲，低着头似乎根本没有听。

“老三，开会认真点。”二叔皱了皱眉头说道。

在基地中，二叔是少数的几个能够这样和三叔说话的人。

三叔伸了伸懒腰，开口道：

“我说说我的意见。”

“分工明确是需要的，但是太明确反而不太合适，内外城就这么多人，分的太细不太合理。

如果内外城的人口数量超过了三千，那我觉得完全没有问题。

可是现在如果不包括那些合作人员与编外人员的话，我们的总人数不到一千人。

一句话，我赞同重新构建组织架构，但不建议太过于细分。”

二叔听完三叔说的话之后，也开始反思起来。

好像说的也有道理啊。

但是李宇听完之后，却是在想着另外一件事。

基地中的人员划分，他之所以一直没有梳理到特别清楚，就是因为他可以随时变动人员职位。

要是按照二叔的这个划分，那么职位的高低立刻就体现出来了。

三叔、二叔、大舅他们的职位基本没有高低之分，形成了一个平衡，统一到最后还是在他的手中，这使得他的决定是最为关键的。

但是，回过头来说，二叔说的这个事，的确也是要梳理一下了，起码到部一级别是可以设定。

只是他不想放大某一个人的权利。

.......