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第二六九三 德能勤绩（第2页）

这个机会，绝对是千载难逢。虽然对小东表哥来说，求职于炼油厂老总是次之，但如果不能在仕途上更进一步，他还真的不惜从仕途中退下来——老总的薪水太诱惑人了。

还有一种情形就是，现一个位置，出现了鹬蚌相争。比如，两局长各有甲乙之“心爱”，互不相让，从大局出发的局长之大手便拍在了毫无“准备”的丙的头上。

对于东表哥来说，不会出现这种情形的。

今天小东表哥来找吴昊，说的白话一点，就是想让自己替他“活动”

如今，在仕途中，为“进步”而不“活动”的人，几乎是没有的。所差的就是“活动”的幅度大与小。

现在的媒体上，经常可以读到“活动”的故事。

仕途中的所谓“活动”，和体育锻炼是两回事，它是指一种仕途中的专用名词——跑之官。

跑之官不好听，而且犯忌讳，而“活动”更形象，而且这么说，大家都能接受，所以，从这个角度来说，“活动”不过是仕途人自己对跑之官的高雅的说法而已。

不可否认的是，“活动”对“进步”的影响是非常之大的。

这么说吧，即使你具备了前述各色条件，最终你要是不“活动”，你的“进步”之路，还是不可能落到实处的。

之前有一个影响整个华夏的地厅级马某案，之所以能上连省部级、下牵县处级，牵连官员以百计，就是因为这些官们在“进步”时动用了“活动”这一高招。

当然了，所谓的“活动”，绝对不是“空嘴讲白话”，这里面需要什么，大家都懂的，那就是谁都离不开的票子。

这时候，就有一个实际的问题，那就是大家的工资就那么多，票子哪里来？为了“进步”大业，只好是八仙过海，各显神通；或者是“小鸡不撒尿，各有各的道了。

“活动”与“烧香”的区别在于，前者往往出现于关键时刻，后者则是平时之投资积累。

最后一点，也是小东表哥有些为担心的，还是德能勤绩。

按着现实的组织原则，无论你有多大的能耐、即使你有通天的神通，只要你“进步”，最终都必然要落脚到“德能勤绩”上。

在这方面，组织部门一是座谈，大家都要对你的德能勤绩谈点“看法”；二是组织部门的考核，“组织”要就你的德能勤绩下评语。

说白了，不论你德能勤绩的真实面目如何，只要你实现了“进步”之目标，你这人肯定都是德能兼备、勤绩俱佳的稀缺人才，并且，你的人事档案又会增添光辉、光荣的一笔！

小东表哥为人方面，有些木那，这是他的短项。

这也更坚定了小东来找表弟吴昊的一个原因。小东相信，只要表弟说话，自己的德能勤绩绝对不会差的，怎么着也比“五毒”书记、“四盲”院长们要强得多。