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第29节（第3页）

刘同光扪心自问，自己对王淼并不差，可是王淼却离开了他，甚至还带走了一批骨干员工，一起跳槽到了天使集团下的某个子公司里。

这让刘同光有些难以接受。

王淼离开的那一天，刘同光特地去找过他，向他质问原因。

可是得到的，却只有王淼仇恨的眼神，以及满腔的怒火。

刘同光这才意识到，王淼有多么恨自己。

他恨自己固执己见，非要按照规矩办事，让他从基层做起。

他恨自己不念旧情，不给他证明自己实力的机会。

他恨自己不懂变通，死守着快要倒闭的公司，对光明的前途不屑一顾。

看着这些理由，刘同光的心中难免苦涩起来，他没想到自己想方设法帮助的那个人，到头来竟然是这样看待自己的。

事情既然已经发生，伤心在所难免。

可是这么多年来的从业经历，让刘同光不会一直沉溺于这种感情，而是迅速冷静下来，开始分析具体原因，寻找对自己最有利的解决方法。

就比如王淼和那些人的离开，本质上就是为了追求更好的薪资和工作条件。这是一件再正常不过的事，人都是会被利益驱使的。

早在拒绝天使集团收购的时候，刘同光就预料到会有一批人选择离开，而他也早早做好了应对准备。

所以公司即将转型这件事，刘同光并没有告诉过任何人，就连和郁逐颜合作的事情，也是由他亲自负责处理的。

现如今，王淼带着那批人离开后，原本还在观望的那些人也全都陆陆续续走了。只剩下一些对公司有着很深感情的人，他们不愿意离开。

而这批人，恰恰是刘同光最需要的。

确认该走的人都走完后，刘同光特地召开了一场会议，重点讲述了公司的改革策略。

其中重中之重就是大幅度缩减营养液生产，从而替换成更加美味的包子。

只是，并不是所有人都认识“包子”是什么的，他们对于“包子”的唯一印象就是，它是一种食物，和营养液的功效差不多。

关于这一点，刘同光也考虑到了。为此，在会议过程中，他还特地找到了郁逐颜制作包子的视频记录，将进度条拉到品尝环节，共享全息模式，让所有人亲自体会一下。

十分钟过去后，所有人都将各种口味的包子尝过一遍。

眼看着那一张张面孔逐渐变得舒展开来，刘同光很清楚的意识到，他们被自己说服了。

后续的事情就好处理多了，随着各项机器生产设备的就位，只要原材料一到达，就可以随时进行生产。

为了确保自动化生产的包子味道不会出现太大差错，这一过程，郁逐颜也全程参与了进来。

第一批机器正式生产的包子并没有进行售卖，而是作为员工福利，供所有人品尝。