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第106章 无妄之灾（第3页）

“栾学堂掌柜是我们这里的私股主管，我在官方这边，他代表私人投资者。”

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石通缓缓解答，带着十足耐心。

石经理明白丰泽园的薪酬标准相当优厚，骤然调整可能让伙计们一时难以适应。

然而，这却是大势所趋，目的只为让更多百姓得以品尝丰泽园的美味菜肴。

他所承担的任务就是慢慢说服他们，这同时也是街道交给他的重任，尽可能减缓伙计们对此的抵触情绪，从而使店务运营更上一层楼。

"你们谁官阶更高，该遵从我们栾掌柜还是石经理您？"有个伙计询问道。

石通望向栾学堂。

以公方经理的身份，他的权限比私方经理略微大些。

由于公司合资后，公方占有百分之五十一的股份，而私方仅有百分之四十九，这是最基本的公私合营股份配比。

有些重要企业，像娄氏旗下的"BECG"钢铁厂，实际上是被**整体收购，娄家几乎不拥有任何股份。

但他并未公开提及这些细节，毕竟栾学堂管理丰泽园多年，已在伙计心里树立起了权威，他不想造成不必要的分歧。

即使是权大一点的公方经理，也需要充分考量私方经理的建议。

对首个响应合作模式的丰泽园，更应细致考虑。

然而，即便需要尊重私方意见，但提出这些变革措施的是国家而非栾掌柜本人。

这些都是全国范围的统一决策，石经理并无变动之权。

这番说明难免让伙计们有所不满：既然公方和私方经理地位相若，难道那些改动也是出自栾掌柜的提议？

一声咳嗽打破了沉默，栾学堂出声道：“公方持有我们丰泽园百分之五十一股份，私家为百分之四十九。

我和石经理共同执掌店面营运，也请伙伴们多多支持石经理。”

虽然栾堂长没有直接明言，但他的话语已经明确了分工与责任。

表面看来他们会协商决定事务，实则石经理在关键时刻享有决策权。

这意味着改革计划皆出于石通之手。

这让众多伙计舒了口气，确认了栾掌柜并非实施之人，但随之而来的则是愤慨：新的公方经理刚上任就削减工资，明显侵犯利益，简直是欺凌员工。

厨师、堂倌与杂工都不约而同地发出了怨言，**这样的待遇。

石经理心中早有预知此般情形，他决定作一解释以期化解纷扰。

但是没人搭理他，大家都依然议论纷纷。

"安静些，安静些，大家别吵闹，让石经理解释一下，他会给我们一个满意的回应。

"

看到此景，栾学堂不得不再站出来。