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第302章 二公（第3页）

也正是两个男人的明争暗斗，让红姐一个女人，不败于纵横公司总经理的位置上。

红姐可以根据傅家明和彪哥两人的能力和特长，明确分配他们在公司中的角色和职责。

确保傅家明和彪哥各司其职，避免直接的权力冲突。

比如傅家明只能管“业务”，管流入资金。

而彪哥只能管“人事”，对不听话的人进行责罚，管流出资金。

在开了大单，纵横公司利润翻翻的时候，决策和奖励时红姐更是保持公平，确保傅家明和彪哥得到均等的对待。

红姐避免自己偏袒傅家明和彪哥任何一方，减少不必要的嫉妒和敌意。

红姐定期与傅家明和彪哥进行“一对一”的沟通。

红姐会及时了解傅家明和彪哥的想法和需求，把隐患和风险压低在萌芽状态。

甚至，红姐还在傅家明和彪哥面前画着大饼，像所有黑心老板一样。

“我们纵横公司越来越大，将来我们还会开分公司。”

“A总和彪哥，是我们纵横的骨干和元老。”

“A总把我们的业务量扩展翻了几番，当然也要彪哥的配合。”

“彪子，你一直跟我的，我不会亏待你的。”

虽然没有发展到“三人行”，但红姐知道，傅家明和彪哥都知道这种三角肉体关系的存在，彼此心照不宣。

红姐只能“鼓励”傅家明和彪哥。

“共同为公司的长远利益和目标努力！”

“共同面对外部挑战！”

而当傅家明和彪哥两个男人之间出现矛盾时，红姐及时介入，快速见招拆招，避免矛盾升级。

在有手腕的红姐的摆布下，这种诡异的共生关系，存在在纵横公司里。

红姐不仅平衡着傅家明和彪哥的关系，还能利用毒品和权利欲控制着傅家明，用金钱和暴力拉拢着彪哥。

红姐成功地激发傅家明和彪哥两个男人的潜力。

纵横公司真的在缅北果敢纵横起来了，甚至渐渐可以跟白家搭上关系。

红姐凭借纵横公司总经理的头衔，已经可以和白家老二，那个长着凤眉细眼的男人，白应苍应酬起来。