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第116章 结束考察（第1页）

因为这是2001年！

今年10月，根据人事部、财政部拟定的《关于调整机关工作人员工资标准的实施方案》，牛振东堂堂市委书记、正局级干部，职务工资8级一个月才855元，级别工资586元，外加基础工资230元，工龄工资一年算一元52元。

加起来，牛振东一个月收入1723元。

而这个年轻的矿工，竟然收入1415元！

快接近市委书记了。

当然，市委书记还有年终奖等其他收入。

无论从哪个角度，杨青煤矿工人的收入，绝对对得起“工人阶级当家作主”地位。

县委领导，各个震惊。

江凡县工资，一言难尽。

人均月工资，只有这个矿工的三分之一。

一人，能养活一大家人。

“这么高工资？”

马一帆眉头皱成一个“川”字。

浪费，太浪费了！

在他看来，煤矿效益再好，跟工人也没什么关系。

这可是国家贫困县江凡县！

一个工人一个月能拿500块，养家糊口，已经很不错了。

如今一个矿工竟然拿的工资，跟他一个县委书记差不多，这合理吗？

赵国栋这么有钱，理应上缴给县财政，由县里统一支配（交由自己挥霍），怎么能发放给一帮脏兮兮的黑脸泥腿子？

老百姓，配这么有钱吗？

当然，他心中不以为然，脸上还要作出欣赏之色。

赵国栋主动介绍：“书记，我们煤矿采用了产量绩效提成法。他们的底薪并不高，每一个矿工根据所属生产队当月产量，按照一定比例进行提成。产量越高，效益越好，工资就高，就能拿到更高的绩效工资。”

“这样一来，极大调动了矿工们的生产积极性。”

“三个作业面，九个生产队，展开了劳动竞赛，比拼哪个生产队产量高、安全好。”

牛振东眼前一亮，若有所思道：“杨青煤矿之所以不断创下产量记录，不光因为采用了新技术新设备，更创新了管理和收入体制，调动了广大劳动者的积极性？这个做法，市里有关部门要及时总结、提炼，并在全市范围推广。”

冯思维点头：“书记，今天我们的调研，发现了一个优秀典型，收获太大了。杨青煤矿能搞得这么有声有色，市里宣传、工业还有各个区县，都应该来学习、推广。”

赵国栋一个头两个大。