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第250节（第4页）

办公室里铺着厚厚的灰色地毯，一排排办公桌之间有隔断隔开，每张办公桌上都有电话，十几个年轻男女正捧着黄页在打电话，有说普通话的，有说英语的，热火朝天。斯江眼风扫到角落里，一个个纸箱摞得有半人高，有三四个箱子似乎刚刚拆开，一套套精美的骨瓷瓷器在灯光下熠熠发光。

前台站着刚才发号码的年轻西装男，接过斯江的资料看了看后，给她指了个方向：“麻烦去营销经理办公室面试。”

斯江看到前面那个面试前台的小姑娘进了第二个人事办公室，进去前她回过头朝斯江挥挥手，缩缩脖子吐了吐舌头。

“你好，号陈斯江来面试。”斯江深深吸了口气，敲了敲办公室的门。

面试官有两个男人，一个是高大壮实得几乎要把西装衬衫撑破的徐经理，用带着香港口音的普通话问了斯江不少问题。另一个人事副经理话较少，更多时间在认真地翻阅斯江的简历资料。

“你的形象气质特别好，有没有意向转向前台或者行政人事之类的工作？”

斯江一怔，想到刚才小姑娘的话，摇了摇头：“我不想。”

“我们谈下来呢，感觉你的英语水平很好，但是你不太主动，比如你的自我介绍，就太谦虚太内敛了，连自己都推销不出去的销售人员，怎么向陌生人推销公司的产品呢？你做销售工作的话恐怕业绩压力会很大。”

“我可以学，我来应聘这个岗位就是希望能得到锻炼你和进步。”斯江涨红了脸，认真地看着对方。

谈了二十分钟后，徐经理无奈地表示：“陈小姐，你要不要再考虑考虑？销售这个岗位真的很辛苦，风吹日晒雨淋——”

“徐经理，我经历过军训、学农，学工的时候扫过马路，我从小是在上海的棚户区里长大的，这点苦真不算什么。”斯江把背挺得更直，目光坚定。

徐经理有点无奈地看向身边的人事经理。

“但是销售这个岗位呢，试用期三个月里是没有基础工资的，三个月里至少要做到三千元的个人销售额才能转正为正式员工。”人事经理的普通话带着隐约的苏北口音，他托了托鼻梁上的眼镜架，“如果你来我们行政部，以你的条件，试用期也有基础工资三百八十元，转正后会升到四百六，以你的条件，很有提前结束试用期的可能，要不要再考虑一下？”

听到这话，斯江想了想：“两位经理，谢谢你们的好意。我还是想尝试一下销售这个岗位，如果三个月真的做不出销售额，对我自己来说也是一个宝贵的经验教训。”

徐经理摇头叹了口气，又道：“陈小姐，你没有任何销售经验，你可能会面对各种各样的客户，客户是我们的上帝，即便他们不尊重你，甚至厌恶你的推销，出言侮辱你，你觉得你一个女孩子能接受吗？”

“如果一个顾客是这样的态度，我并不觉得他是‘上帝’，好的销售没必要苦苦纠缠或是强买强卖，也无需顾客高高在上的施舍。我相信我能找到更合适的顾客推销出公司的产品。只有互相尊重相互需求的供求关系才会是平等的长久的愉快的合作。”

徐经理露出了惊喜之色，和人事经理交换了一个眼神，转瞬又面色平静如常下来。

人事经理想了想，取出几张剪报递给斯江看，“但是你成为销售人员还有一个难点。因为我们公司的产品是进口瓷器，销售人员需要带着样品去客户处介绍看样。之前我们公司刚进入国内市场的时候呢，很信任员工，结果发生了好几起试用期员工因为没有销售业绩，直接卷走样品卖了几千块后逃走了。我们报了案，但也没能追回赃物。”

斯江一目十行看完，颇有感触，真是世界之大无奇不有。

“所以呢，现在销售人员都需要缴纳一千元的产品押金，达到销售额后立即退还，”人事经理顿了顿，“虽然之前我们也有过一周内就销售达标的优秀销售员，但女销售员——大多做到第二个月就放弃了，当然，放弃的人只要交还样品，公司会立刻退还产品押金。”

斯江听到一千元押金这个数字，蹙了蹙眉。

“并不是我们有偏见，但是这个社会就是这么现实的，”徐经理露出一个了然于胸的笑容，“父母总是把所有的钱、关系，都先供给儿子。女孩想要获得家里的支持是很难的——”

“一千块押金没有问题，”斯江看向他，“有正规的盖了财务章和公司章的收据就行，在试用合同里也会写清楚的对吗？”