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“朱厂长，你怎么伤成这样啊？”叶满枝坐在板凳上，一惊一乍地说，“我听说只是流了点鼻血而已，养两天就能上班，怎么脚腕还骨折了？那个廖杰下手也太重了！”

提起廖杰，朱可海阴沉着脸说：“我已经跟牛厂长汇报了当时的情况，希望厂里能严肃处理廖杰的问题。”

“那是，肯定要严肃处理他！”叶满枝不小心瞥见了他的大花脸，赶紧将目光转向别处，艰难地憋着笑说，“廖杰年轻莽撞，但是朱厂长，你怎么也冲动地跟他互殴啊？”

“谁跟他互殴了？是他先打的我！”

“啊？”叶满枝故意看向余幽芳，寻求认同似的说，“不是互殴，那你俩的伤势怎么都这么严重啊？一个肩膀脱臼，一个脚腕骨折！”

不等朱可海答话，余幽芳就接着说：“我听说当时场面挺混乱的，有可能是被其他人误伤的。”

朱可海沉着脸没说话，脚腕骨折不是廖杰造成的，但是如果没有廖杰，他也不用受这一遭罪。

两人来探病的时间挑选得很好，趁着午休时间来，既显得重视，又不用逗留太久。

说一些保重身体的客套话，就可以撤退了。

从病房里退出来以后，叶满枝和余幽芳终于不用憋笑了。

余幽芳掏出一毛钱买了两根冰棍，递给叶满枝一根，“我看朱厂长的伤势挺严重的，估计最近都要卧床休息，就是不知道他的工作怎么安排。”

叶满枝心说，他没来的时候，正副五个厂长照样把食品厂经营得挺好。

其实有他没他都行。

果然，没过几天，牛恩久就召开了一次班子会议，安排之后的工作，同时处理斗殴事件的后续事宜。

朱可海不能上班，对其他人没啥影响，牛恩久将他的工作收回来，由自己负责就行。

关键是要如何处理斗殴的当事双方。

“按照咱们厂的规定，凡是参与打架斗殴的人员，厂里都有权利将其开除。”牛恩久问，“对于这件事，大家都有什么看法？”

副厂长们喝茶的喝茶，翻笔记的翻笔记，没人想掺和这种事。

朱可海确实烦人，但毕竟是一个班子的同事，他伤好以后，大家还得在一个锅里搅马勺。

最好的处理办法就是开除廖杰。

他逃避思想政治学习，又把领导给打了，无论从哪一方面来看，他都不占理。

陈谦对新来的同事没啥好印象，不在自己包干的车间折腾，整天去别人的车间讲课，找存在感。

他率先发言说：“根据厂纪厂规来办是最合理的。但当时双方都参与了斗殴，咱们要是只开除廖杰，那让职工们怎么想？”

据朱可海所说，当时是廖杰单方面殴打他的。

而根据在场的其他人作证，是朱厂长先动手推了廖杰，廖杰才出手回击的。

况且朱可海骨折跟廖杰没啥关系。

如果开除了廖杰，那要怎么处理先动手的朱可海？

牛恩久不置可否地点点头，又问：“其他同志还有没有想说的？”

发现蒋文明和王士虎都没有要表态的意思，叶满枝主动说：“廖杰是罐头车间的职工，我是包干罐头车间的副厂长，虽然双方起冲突的时候，我不在厂里。但这两天我也大致了解了一下当时的情况。我觉得这件事的重点，并不在如何处理廖杰上，而是应该看到更深层次的问题。”

“朱厂长履新以后，一直分管宣传和后勤工作。宣传工作的成果是有目共睹的，这几个月在咱们厂里掀起了一阵学语录学著作的热潮。车间职工们的学习也非常踊跃，就拿罐头车间来说，连续两个月的出勤率一直能达到95%以上。我看了一下这两个月的考勤记录，除了最近的三节课，廖杰参加了之前的所有学习班。”

“有些同志只知道廖杰与朱厂长动手了，却不知道动手的原因。”