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闻言，孙副主任若有所思地颔首。

这个叶厂长反应的情况是存在的，十周年也确实是个噱头，值得颁发特别奖项。

但是评委会不可能为某人量身定制一个奖项，他们得先确认一下，市里有多少能拿到“光荣十年”奖项的同志。

*

尽人事听天命，叶满枝去市里反应了情况便重新返回单位上班了。

给别人跑动奖项的同时，她自己的事也不能落下。

车间的工人要评奖，厂部的干部也要评奖。

叶满枝来第一食品厂上班将近一年，能写的内容挺多。

她对争取奖项还算有经验，不但要工作做得好，汇报材料也要写得好才行。

所以，除了去车间跟班劳动、做明年的全厂供销计划，她的大部分时间都用在写汇报材料上了。

周如意进入办公室拿走签好字的文件，踯躅片刻问：“厂长，年底要总结的材料还挺多的，有没有需要我来写的？”

她家这个厂长是大学生，无论是演讲稿还是提交给上面的材料，都是自己动笔的。

刚发现这一点的时候，周如意还暗自窃喜过。

可是，时间越久，她心里越不踏实。

秘书的一项重要工作就是当领导的笔杆子，材料都被领导自己写了，那她这个秘书还有什么用啊？

人家蒋副厂长那边，连年终工作总结和评奖申报材料，都是由秘书捉刀的。

蒋厂长只需要在此基础上修改补充。

叶满枝笑道：“行啊，今年分管工作的总结我还没动笔。你跟供销科和财务科联系一下，先写个初稿吧。”

这算是很重要的工作了，周如意连忙点头，捧着一沓文件高兴地回了秘书室。

而叶满枝还在盯着面前的稿纸犯愁。

她申报个人奖项的初稿已经写完了。

足足三十页，比她的大学毕业论文还长。

她担心评奖委员会没耐心看完，盘算着精简一下。

但她反反复复翻看了好几遍，哪一部分都不舍得删改。

尤其是与罐头车间推行《鞍钢宪法》有关的内容，十七页的汇报，她一个字都不想减。

这可都是她的成绩！

叶满枝在办公室里改了一下午也没改完，眼瞅着到了下班时间，她赶紧将材料收进抽屉，去幼儿园接孩子放学。

吴峥嵘昨天去北京出差了，家里只剩她跟吴会计。

“宝宝，妈妈今晚要值班，你跟我去厂里还是去太奶家住一晚？”

“我跟你在一起！”吴玉琢答得干脆。

她已经不是第一次去妈妈单位值班了，爸爸不在家的时候，她都要跟着妈妈去单位。