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第三百三十章 白小鹿工作室的年会！（第2页）

郑文桐加入他们的讨论，“大树底下好乘凉，说得当然没错。可是赌王那么多儿女，何猷军又不算受宠，他当然需要到内地来打拼他自己的事业。其实单身的女明星可以努努力，其实何猷军很有可能娶一个女明星，给他的事业增添一份助力。女明星图何猷军的钱，何猷军需要女明星给他增加曝光度，两者各取所需。”

何猷军在19年五月份求婚奚梦瑶，7月份领证，10月份产子，两个人更像奉子求婚，而且赌王当时病重。奚梦瑶更是对外放风生了何家的长孙。

白小鹿摇摇头，“那这样的婚姻还有什么意思，两个人的婚姻更像一笔交易。两个人无时无刻在算计着对方，看他能给你带来什么帮助。如果没有利用价值了，两个人的婚姻就走向了尽头。”

“娱乐圈中这种婚姻比较多，夫妻双方都是明星。如果两人中有一人爆火，另外一个人不温不火，两个人的身家，收入有了明显差距以后，他们的婚姻就有了不稳定因素，离婚也就成了必然。杨幂、白百何、文章就是典型的例子。”郑文桐总结。

杨超越端着酒杯向白小鹿敬酒，她的酒杯里是红酒，白小鹿酒杯里是果汁。杨超越比较会来事，一小杯红酒一饮而尽，差点都呛到了。

白小鹿也很喜欢杨超越这种直爽的性格，连忙去拍杨超越的背部，“喝慢点，又没人跟你抢。怪不得王瑞说你是拼命三娘，和投资商、广告商在一起吃饭，每回都差点喝醉。”

杨超越笑嘻嘻的，“我知道王哥是为了我好。可是投资方和广告商找你喝酒，你总不能一上来就装醉啊，我先喝个几杯，等我喝到脸红了，投资方和广告商就不好意思继续劝酒了。王哥再让司机把我送回来就行。”

“那些投资方和广告商真的讨厌，喝酒还不算，还喜欢讲那种带颜色的笑话，让我真的很想骂娘。一群大老爷们，欺负我这个小姑娘算什么本事？”杨超越说。

白小鹿听到后脸色一变，询问王瑞，“有这回事吗？王瑞，你现在能耐了，不但让工作室的艺人去陪酒，还看着杨超越被人欺负而不管？你就是靠这种手段来谈商务合作的？”

杨超越心想坏事了，她只是向白小鹿吐槽一下，并没有告状的意思。作为白小鹿工作室的总经理，王瑞没什么架子，对工作室旗下的艺人也比较护短。杨超越作为一名女艺人，在职场中遇到一些言语上的骚扰也在所难免。

王瑞连忙解释，“这个事情怨我，那个孙子喝了点酒，就拽地二五八万似的，嘴巴也不干净。”

郑文桐询问了一下具体情况，原来是优酷方面的一个高管，借着酒劲和杨超越开玩笑。

郑文桐冷笑一声，“互联网大厂里面，就阿狸系容易犯这种毛病。他们企业喜欢玩破冰文化，企业文化就有问题。”

白小鹿不解，“什么是破冰文化？”

郑文桐解释，“所谓破冰文化，就是为了增强员工的服从性。当你进入这家公司，为了让新员工更快融入到团队当中。”

“一些老员工会询问新人一些难以启齿的隐私问题，比如你是不是处，喜欢用什么姿势，有没有三人行之类的。他们还将这种行为冠以破冰文化，破冰文化是指打破人际交往间怀疑、猜忌、疏远的藩篱，就像打破严冬厚厚的冰层。”

“破冰文化不但在互联网企业中比较盛行，在电话销售行业中也比较常见。他们美曰其名是为了让你更快融入团队，其实也是一种职场pua.”

“因为国内的电话销售行业其实就是湾湾带过来的，销售行业喜欢讲一些三俗笑话。”郑文桐解释。

中国式的饭局，大家都喜欢让美女作陪，起一个活跃气氛的作用。而且饭局中的男人就喜欢干两件事，一是劝美女喝酒，二是给美女讲带颜色的笑话，其实就是利用身份的不对等来PUA女性。

“有些人，手里有点小权利，时时刻刻都想用上小权。奔着小权不用，过期作废的想法来为难你。其实是正常的商业合作，他就觉得你是在求着他，如果没有他，我们工作室马上就要破产一样。”郑文桐说。

“王瑞你明年给优酷方面打个招呼，让他们换个负责人过来谈购剧事项，如果不换人，我们工作室就恕不接待。”郑文桐说。

白小鹿有些担忧，“这样撕破脸是不是不太好？”