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第1999章 吴浩的自白D（第2页）

是仅仅只有这样一家企业一家工厂是这样的样子吗，并不是，基本上所有的工厂都面临这种情况，甚至很多中小型工厂已经到了没有人可用的地步。

很多工厂因为没有人，所以即便是有订单也生产不了。很多工厂因为没有人，最终值得无奈关闭。

还有很多工厂呢，选择迁移，要么搬迁到中西部地区，看看能不能存活下来。要么就直接干脆搬迁到海外，迁移到东南亚，南亚，非洲南美这些人力资源丰富，用工成本较低的地区。

这不是胡乱编造，更不是危言耸听，而是客观事实，甚至真实情况要比我说的更加糟糕。

现在每年有大量工厂已经离开国内，迁移海外了。很多大型公司也已经开始逐步关停国内的生产工厂，或者直接计划迁走了。

过去很多因为工厂生产而兴盛的城市，乡镇，现在也已经变得萧条低迷起来，甚至很多地方已经出现了空心化，空城化的情况。过去依赖于务工者打工人兴盛的城市乡镇，村落，也在这场变化中，逐渐衰落下来。

现在我们都已经意识到了这个问题的严重性，也在积极的努力进行改编。但是效果甚微，其原因有很多，而最主要的原因就是因为用工荒以及用工荒导致的用工成本增加。

所以想要积极这个问题，那么就必须要解决用工荒这个问题。

其实关于这个问题并非没有解决的办法，首先最为简单的就是与中西部地区进行合作，在这些地区组织招募相关的务工人群，直接与这些生产工厂以及这些工厂所在城市的人力资源部门进行对接，完成人力资源的深度挖掘整合。

这个办法其实一直都在进行，早些年还与扶贫联系在一起。由贫困地区统一组织适龄的务工人员然后乘坐专列，专机前往对口合作城市工厂进行劳工输送。

这种情况，在十多年前是完全想象不到的，还有地方上统一组织去打工，而且还包机接送，这是什么样的待遇。

还有很多工厂，急于需要人才，直接将工厂搬迁到了中西部地区。所以近些年大家也注意到了，搬迁到中西部地区的工厂越来越多了。

还有一种办法呢，也很简单，不过存在一定的问题。什么办法，很简单，我们国内不是缺人吗，又不想让这些工厂走。那么简单，直接从海外吸纳便宜工人进来工作不就行了。事实上很多国家也都是这么搞的，叫做务工性流动移民，跨国工作中。其中最为着名，也是最为我们熟知的比如菲佣，这个大家都清楚熟悉吧，她们就是属于这群人中的一个行业人群。

这么做的确是能够缓解用工压力，但同时也带来了一系列问题。首先就是整体利益方面，在我们国内生产，消耗我们国内的资源，污染我们国内的环境，最终钱却被这些打工人转走了，这很不公平。

其次，吸纳这么多外来人进来，势必会带来一系列问题，欧洲是怎么乱的，为什么会存在那么多问题，就是和这些移民有很大关系。

所以忌惮这种情况，谁都不愿意开这个口子。