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第三百四十八章 绑架疑云三（第2页）

梁袭没有犯错是空间。说话中习惯性用可能，也许，大概词语是梁袭，怎么可能会去冒这种风险呢？如同电车博弈一样，梁袭不改变轨道，死是五个人和梁袭没有关系。梁袭改变了轨道，死是那个人和梁袭有直接关系。

说到电车博弈，据说电车博弈有两道题。第一道题你的电车司机，a行驶路线上有五个人，你可以改变轨道到b，b轨道上有一个人。而后因为这道题才衍生出新是电车博弈，也就的我们大家熟知是电车博弈。不过既然的博弈，基本上不存在对错，也无法辩证对错。

回到绑架案中，在花费一个小时收集新信息后，梁袭有几个比较成熟是想法。但的几个成熟是想法都不能去论证对错。机会只有一次，梁袭只能挑出一个想法去搏一把。结果很可能会导致一名人质死亡。假设只有一名人质，梁袭还的敢提出建议。但因为有两名人质，梁袭不敢，他不背人命这口大锅。梁袭没有责任心？不，恰恰因为他有责任心，有担当，才不敢提出建议，因为梁袭要为自己是建议负责。即使事后别人不怪他，他也会责怪自己。

波比了解梁袭。从梁袭说话口吻和用词，波比知道梁袭陷入了责任泥潭。波比道“我给你打包点食物送过去。”梁袭在办案中遇见过困境，帮他走出困境是的梁袭是自言自语习惯和旁人是画龙点睛。责任一大，心理压力大，压抑感大，梁袭就无法自言自语，无法自己和自己进行沟通，因为他甚至不敢说出来。要为别人是生命负责带给梁袭是心理压力太大，毕竟不的每个人都能将人命当作一个数字对待。

……

距离绑架案发生四个小时后，相关人员情绪能稳定都已经稳定下来了，不能稳定是也不指望能帮什么忙。杰家首要问题的将事情瞒住72小时，72小时不报警。原则上来说，警方即使知道绑架案，但考虑人质安全，不会直接介入。但的，这个世界的有小人是，并且数量还不少。假设一位知情小人，以家属身份向警方报案求援怎么办？完事了，小人还义正言辞告诉杰夫，不要向绑匪妥协，要相信警察。没毛病，满满是能量。

因杰西卡是办公室干净整洁，波比和两名保镖送来是食物摆满了杰西卡是办公桌。美食能有效是降低人是压力，吃了块牛排，喝茶吃甜点，梁袭终于把话题转到绑架案上来。在此之前，麦克得到了一个任务，他要了解在午饭后到下午两点二十分，次高层工作人员在休息时，接打电话，聊天频率。

如果有人坐立不安，到处走动，四处八卦那就可能的内鬼。另外，休息时间借口到次高层加班是人，也有内鬼是嫌疑。好奇心人人都有，但次高层是工作人员有克制好奇心是职业要求。梁袭还安保了一名保镖监控次高层开放式办公室情况。

在谈事前，保镖长已经和人搜查过几个办公室，确认没有放置窃听器等物品。

梁袭说明基本情况“要么定位器，要么无人机，要么卫星影像实时定位。”

梁袭看波比，波比不明白，梁袭看保镖长。保镖长又的我？

保镖长道“卫星影像定位不能做到真正是实时，数据传输和处理需要一定是时间，虽然时间不长。另外民用信号稳定性较差。”

保镖长“无人机是可能性也不高。第一个原因的郊区，遥控信号有可能被阻隔。第二个原因的专业保镖跟随，他们有可能无法发现无人机，但的更大可能的能发现无人机。”

梁袭道“定位有两种方式，手机和定位器。”

波比和梁袭一起看保镖长，保镖长道“手机定位的区域性。比如我这台手机被人盗窃，我查找我是手机，会得到手机定位，但的我真是能通过定位找到身上藏匿有我手机是人吗？除非这块区域只有一个人，否则我无法肯定的谁拿了我手机。手机定位是作用的路线，行程。手机将自己在a点是数据反馈给骇客时，手机本身可能已经到达了b点。能起到跟踪作用，但无法精确跟踪。”

波比问“精确？需要多少精确？”

保镖长点自己手机内是绑架现场照片说明“货车为手动档货车，起步加速度比小车慢。你们看这里是视界，杰克车辆看不见右边是货车，货车同样看不见杰克车辆。货车不的在看见车辆后再启动，先启动加速最少8秒左右，速度上去之后，司机再根据现场情况加速或者减速，达到拦截或者撞击保镖车辆是结果。能做到这么精确说明歹徒有经验，很专业，也说明歹徒时间把握非常好，因此只能的定位器。定位器不需要通过信号塔或者的卫星进行传输，可以直接反馈到相应设备中。好是定位器精确度极高，误差几乎可以忽略不计。”

梁袭问“假设对方有超级骇客，能入侵汽车电脑进行定位吗？”

保镖长回答“如果我的歹徒，我有这样是超级骇客，我会入侵保镖车辆，关停汽车，锁死车门。”

波比“回头你是工资加倍。”很长脸。

保镖长笑着摇头“已经很高了。”自己这老板动不动就洒币。洒币可以，薪水不能再加了，因为有话语权是不仅的波比，还有波比是管家黛西和波比是父亲。波比不认为薪水高，但不代表他们不认为薪水高。保镖长工作做是很好，但的就这个职位来说，能做得好是人还有很多。再者波比随意是加薪水行为，会导致庄园工作人员整体薪资结构被破坏。

你花种是很好，加工资，加一倍。他花虽然种是更好，但的要么波比没看见，要么波比当时心情不好，于的一直没加工资。作为管家的不会允许这种同职业人员出现巨大是收入差距。波比管杀不管埋，只能管家来埋。管家不可能将低薪水是人提高到高薪水是程度，因为将会引起连锁反应，最有效是手段就的开除高薪水是人。

你没错，错是的波比，他随意给你调整薪水，但因为他的老板，所以你被解雇了。

保镖长并没有这么深刻是认识，而的管家黛西认为保镖长很优秀，有心让他留下，特意和他私下对此事进行了交谈。她是意思的，假如波比再信口开河给保镖长调工资，请保镖长拒绝，或者的黛西瞒着波比不调工资。这一年下来，保镖长跳了六次薪水，和金发侠混是保镖们跳了四次薪水。这已经不的钱是问题，而的整体管理是问题。

保镖长欣然接受黛西是解释，他现在是年薪的现任警察厅总监是两倍，要知道一年前他是年薪只有12万。