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第296章 修罗场（第7页）

李怀德也是懂用人之道的，看见大家为了出去玩却不想耽误了工作的表现，他对这个安排满意极了。

如果轧钢厂的同志们都有如此的工作热情，集团化目标何愁不成啊！

“给后勤说一声，去海边玩，咱们还要吃海鲜”

李怀德大手一挥，在李学武的提议上加码加磅，更要刺激大家卖力气了。

明天周六，大家还不得晃膀子干啊，争取再签下几单，啥钱都出来了。

李怀德能走到今天这个位置，包括跟李学武的默契配合，离不开他这种超前的管理思维。

虽然与后世那种市场化经济管理思维还有着一定的差距，但他有着一颗学习的心，一个包容他人的度。

活该他在离开轧钢厂以后还能成为董事长，还能在未来生存啊！

栗海洋听见领导吩咐，小跑着去找后勤主管协调去了。

而沙器之却是请了李怀德往楼上去，李学武和景玉农正等着他呢。

主要还是跟他汇报关于游艇项目的具体工作，同时沟通和请示相关产业的布局调整，以及回去后与其他三产合作工厂的沟通工作。

李怀德听着两人的汇报自然是很惊喜的，怪不得刚才在楼下听见造船的讨论会呢。

尤其是在听到李学武阐述关于游艇项目带动整个产业链的生存发展，影响到轧钢、冶金、三产，以及其他各方面的技术进步，他更是忍不住的点头称赞。

玻璃钢技术的引进等于给轧钢厂的发展加装了新一台引擎。

一个玻璃钢厂，配合造船厂的游艇项目，等于给这个引擎加注了助燃剂。

未来这个项目可以像是炼钢厂，也可以像是造船厂，孵化出一个又一个的新项目。

红星轧钢厂现有轧钢项目、炼钢厂项目、汽车制造项目、造船项目、三产项目，以及小商品项目。

玻璃钢厂注定如与五丰行合作的食品厂一般，从三产项目中独立出来。

到时候红星轧钢厂就同时拥有了多个盈利型大项目，集团化进程又迈进了一大步。

晚饭时间就是在这种充满了工作讨论氛围下度过的，大家手里端着饭碗，可心里依旧惦记着工作的事。

周日是展馆休息，但展销团队是有任务的，需要总结这一周的工作，布置下一周的展销计划。

可大家很积极，把周日的工作提前两天开始准备，一切都不用人说，自己该干啥都心里有数。

你说你不想去，工作就可以不用做了？

你只要不怕同事们鄙夷的眼神，磕碜你的闲话，你随便。

现在是大多数人一起卷，你说不卷都不行了。

李怀德和景玉农也是哭笑不得地看着这幅场景，饭后让李学武叫了夏中全，四人又开了一个小会。

而晚上李怀德和景玉农都有其他工作，所以时间不是很晚。

他们都是轧钢厂的领导，要跟厂里那边对接工作。

出差不等于不管事了，尤其是李怀德，作为管委会主任，出来创业，可家不能被偷了。

去津门一趟，回马枪把张国祁撂了，去钢城一趟，回马枪把杨元松撂了，这次跑的更远，他还想撂谁？

轧钢厂那边也是风声鹤唳的，就算是李怀德不在，那些有心做点什么的也都犹豫着呢。