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第四百三十九章 可不要贪杯哦（第2页）

不过沙器之已经很有眼力见儿地跟李学武小声汇报了，他们吃的快，就在食堂门口等着李学武。

会议开的久，那是因为利益的分配终究是个问题。

谁都能看得出来，新成立的联合企业将会是一个发展机遇。

集众家之所长，发展一个企业，那是要牵扯很多问题的。

虽然李学武在会议上已经点出了这个问题，但坐在牌桌上的那些人谁都不愿意放弃到手的权利。

领导小组是过度性质的组织，没有编制，也没有补贴。

但在即将筹建的联合企业里拥有很大的话语权，这才是这些人争的。

李学武是筹备领导小组办公室主任，徐斯年是副主任。

承担办公室的综合工作、重要文件起草、信息收集和组织指导宣传报道。

以及文秘、行政、会议组织等工作，还要负责与领导小组成员单位的联系。

其实工作还是徐斯年来做，还是秘书科那些干事做。

李学武之所以担任这个办公室主任，他的理解就是因为自己是这个思路的开启者，也是联合企业的倡议者。

今天在会议上的发言有完整的思想和工作思路，事情总归需要人来做嘛。

至于杨凤山知不知道李学武跟李怀德有联系？

知不知道李学武并不是他讲的那么大公无私，也会在工作中安插亲信？

杨凤山知道，杨元松也知道，可事情就是得这么办。

这就是正治，这就是正治生活的魅力所在，也是一门妥协理论的艺术性所在。

李学武进了领导小组，徐斯年还进了呢。

副组长是李怀德，那还有好几个副组长呢，正组长还是他杨凤山呢。

还是那句话，掌控局面，掌控大局。

李怀德和李学武有再多的联系，他们的出发点也是奔着筹建联合企业去的。

没有人会在这个时候拖后腿，也没有人能抵挡住拖后腿的后果。

至于联合企业的领导权问题，这个在会上讨论了很久，是最占用时间的。

先是确定了联合企业的级别为副厂级。

意思就是联合企业的厂长要跟轧钢厂的副厂长是一个级别，也就是副局。

这就筛选下去了一大批竞争者。

能够担任这个级别的只有现任的副厂长、副书记，还有就是在处级岗位上任职多年且有突出成绩的处长。

李学武是不敢想的。

他这个副处长都不知道是怎么当上的呢，哪里敢想副厂长的事儿。

不过看着李怀德、景玉农和谷维洁好像都有点儿这么个意思。