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第三百九十九章 人质互换（第2页）

现在倒是方便一些了，自从出了上次搪瓷厂的事件后，周四那天郑局在纺织二厂等着李学武来着。

算是给了李学武一个尊重，也算是给搪瓷厂的领导解了围。

因为李学武真真儿是不再去搪瓷厂宣传了，而且跟郑富华说了那么一句。

周四这天搪瓷厂的副厂长带队，真的来纺织二厂听课了。

因为有郑富华在，纺织二厂这边感觉有面子，李学武也没给小脸子。

搪瓷厂这边虽然知道这次是来“罚站”来了，但有郑富华在，也就没那么的难为情了。

也不是李学武多么牛掰，而是那天李学武跟郑富华出去选址的事情，和组建治安大队的事情传出去了。

李学武是副处级，郑富华是副局，这个大队是李学武在管理和指挥，但实际管辖是在郑富华手里。

那这个大队的级别和规模就有的思考了。

谁又不想把自己的关系的权利触角伸向更宽广的地方呢。

再一个，大家都参加，就你搪瓷厂没有参加上，那让你的工人怎么看你？

别的厂、厂领导怎么看你？

上面的领导怎么看你？

李学武也没真的叫他们站在后面听课，纺织二厂搞了一个大课堂，一起听来着。

中午也设宴请了李学武和搪瓷厂的领导。

搪瓷厂现在是热门产品厂，所以纺织厂这边也挺给面子。

此后的巡讲虽然郑富华再没有陪着，但在酒桌上说了李学武将负责治安大队和局里武装力量的事儿。

现在还真就没人敢不给李学武面子，毕竟以后大家都有可能要跟李学武打交道了。

李学武还是原来那个态度，你要是认真听，我就认真给你讲。

搁李学武的原话就是互相学习，分享共赢。

上午忙活完，李学武根本享受不到原来安逸的午觉，他得赶去分局。

治安大队的事情要做情况说明和写申请报告。

想法是李学武提出来的，主要意见郑富华也是从李学武这边听到的。

所以在写报告和开会讨论的时候也把李学武带上了。

这还是郑富华照顾李学武呢，知道他上午忙，一般来说这种会议都安排在了下午。

李学武下午还不能都在分局忙，四点钟左右还+得回轧钢厂，因为还要忙轧钢厂的事儿。

训练场的训练已经进入初级阶段了，他每天下午都要听在训练场做管理工作的韩雅婷汇报工作。

今天也是这样，因为下周就是韩战轮换韩雅婷去训练场带训了，他要跟韩战叮嘱好这边的工作和交代好训练场那边的工作。

韩战和韩雅婷轮换带训有个好处，那就是每次轮换，都能给李学武带回来训练场这一周的训练情况。