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第349章 这是老板娘（第1页）

玩笑归玩笑，但马凉不可能真的那么说。

总不能告诉对方，就因为她面试的时候看上去像个听话的人，才决定录用人家吧。

面对金发辣妹的询问，他若无其事地分析道：“詹妮弗女士，以您如此卓越的工作背景，出来求职肯定不至于没有好去处。

可偏偏来我们这样一个小机构面试，所求想必非同一般吧。

按常理来说，风险和收益是对等的，您既然做出了这种选择，应该是认为只有小机构才能给到你更想要的东西，不知我猜的对吗？”

“年轻的BOSS，虽然我很不想承认，但您确实猜对了。”詹妮弗·格雷夫斯无奈地回应道。

马凉跟着就问道：“那你想要什么？绝对的权力？”

放弃大金融机构的工作不要，来小机构找机会，很多人大概率可能是“宁为鸡头，不为凤尾”的心理作祟。

“不，我怎么可能那么肤浅。”詹妮弗·格雷夫斯当即就否认道。

马凉闻言也来兴趣了：“哦？那你想要什么？”

“我真正想要的是一个可能性，一個快速成为华尔街神话的可能性。”詹妮弗·格雷夫斯终于不再掩饰自己的野心。

马凉听完心头一惊，立刻对眼前这位身材火辣的金发女郎有些肃然起敬了。

别看人家是个女人，论起野心来分分钟碾压了这几天所有过来面试的金融界和创投圈男精英们。

华尔街从不缺造神运动，尤其特殊时期就更容易成就各种神话。

如股神巴菲特，金融大鳄索罗斯，交易之王史蒂夫·科恩，华尔街空神约翰·保尔森等等。

因米国的资本市场更加成熟，女性也获得了很多出头之机。

像互联网女皇玛丽·米克尔，华尔街科技女皇凯西·伍德等杰出的女性，同样创造了一个又一个华尔街神话传说。

可是这些神话人物，他们的传奇故事无不是靠着一件又一件丰功伟绩塑造出来的。

虽是时势造英雄，但成为英雄的前提也要你有资格上牌桌上玩。

一个普通的员工，每天上班就是当一颗螺丝钉，怎么可能去创造神话。

越是在大机构就越是要做到最顶级的高管，才有可能上桌打牌。

所以詹妮弗·格雷夫斯之前在摩根士丹利工作，即使做到部门总监也很难达成自己的夙愿。

马凉打趣着问道：“那你来小机构，岂不是更难实现目标？”

“正常来说，你的话没错。

可在论资排辈的大机构其实一样艰难，所以我要加入一个有无限潜力的小投资机构才行。

就像独角兽创业公司一样，那样才有无限的可能。”詹妮弗·格雷夫斯语气十分坚定地说出了自己的打算。

马凉这才点了点头，认同了她的想法：“如果伱的野心如此之大的话，那这样选择倒没错。”

“所以啊，这会儿你还觉得【大风资本】适合我吗？”说话间詹妮弗·格雷夫斯又凑近了身子，胸前两坨硕大都快贴在桌上了。

　　她玩味地看着马凉，眼神中难免带着一丝得意。