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第五百八十章 培养人才留住人才（第2页）

已经足够报答燕昭王的恩情了。

既然新任的燕王不信任我，那我走就是。

而秦开本身就是燕国人，是从底层被燕昭王一步一步提拔上来的，对燕昭王和燕国都有深厚的感情。

若是年轻三十年，秦开或许会意动，但如今的他已经不是那个冲动热血，梦想着拜将封侯的青年了。

快马扬鞭的岁月一去不返，再英明的赵君也不是他的燕昭王。

“燕昭王不愧一代明君，即便过了数十年，余荫依然庇护着燕国，可惜燕王昏庸，不懂礼贤下士。文臣武将或奔逃国外，或死于病榻之上。”蔺相如感慨道。

“人才越来越难挖了，最近都没挖到人才。”赵胜叹了一口气。

最初赵国一手招贤令和邯郸学院便能吸引来大量人才，接着靠着他赵胜和魏无忌，荀子的脸面又弄来了一批人才。

后来，赵括开始专门安排使者对一些有名有姓的名士进行邀请，包括在野的和不在野的，发迹的没发迹的。

甚至连王翦、项燕、羌瘣这些年轻一辈的将军，明知道不可能加入赵国，赵括都抱着有枣无枣打三竿的心态派人去骚扰。

光明正大的去，光明正大的走，你也拿我没办法。

干掉吧，就是心虚，心里有鬼。

不干掉吧，这也太恶心了。

如今赵国吸引过来的人才越来越少了，能挖基本上都被挖过来了，剩下的就算赵国再怎么努力，也很难挖过来。

不过赵胜显然忘了前段时间从韩魏两国挖过来的一群水利大师。

“培养自己的人才才是王道，今年邯郸学院能有不少优秀的学生毕业。”虞信笑着说道，几年过去了，邯郸学院终于能够稳定的产出人才了，也算没有辜负赵国这么大的投入。

当然，人才多也不一定都是好事，就像魏国，人杰地灵，人才也多，结果都跑了，然后掉过头帮助其他国家打魏国。

因此如何留住人才也非常重要。

若是以前，赵国无法提供这么多岗位，自然也无法留住这么多人才，但现在大家不仅可以从军从政，还可以从工从医从农。

再加上赵国不断扩张，足以容纳这么多人才。

除此之外，邯郸学院每年都会对学生进行考核，凡是通过考核的学生，分别赐予一级到三级爵位，根据所学，选择从军从政从工从医……只要有足够的贡献，便可以提升爵位。

当然，这些爵位的提升不是那么容易的。