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第452章 要不要给新人上课（第2页）

片刻，陈风收回情绪，从抽屉中拿出笔记本电脑，开始写总结报告了。

时间一晃，转眼间，就要过去三个小时了。

咚咚……

门外传来一阵敲门声。

“进来。”

陈风停下手上的动作，抬头看向门口。

谭晓琳推开门走进来了。

“报告。”

谭晓琳进来后，立刻立正敬礼。

“什么事？”

陈风看着谭晓琳，问道。

“今天新兵们知道你回来后，对你的讨论就更加激烈了，她们都很想见到你真人，你要不要去给新的女兵上课？”

谭晓琳一脸不好意思，笑道。

对于情绪激动的新兵，谭晓琳也不是没辙，但毕竟教官肯出面的话，效果就非常不一般。

“今天还没有时间，还有其他事吗？”

陈风摇头否定了。

“还有一个事是关于新兵的训练。”

“女兵参加训练有一段时间了，按照流程，这个阶段需要进行忠诚度考核了。”

忠诚度考核，确实是所有新兵必须经历的一堂实践课程，这个课程就是采用一些特殊手段，在特定的环境下，对各个队员进来心理的测试。

陈风知道，这些队员都是要加入特种作战部队，而且是天王突击队，第一战斗序列的突击队。

将来，她们都需要面对敌人会更多，而且也更加凶险，甚至还可能被敌人所俘，这样的考核就是提前要她们体会，在战场上遇到这样的极端情况，将来如何应对。

毕竟，作战人员要是被俘虏也是正常的，但是作为关键的特战人员，身上铁定有国家的机密信息，时刻会面临泄露国家机密的风险，所以，忠诚度考核是特定要的。

在陈风的沉思之时，谭晓琳又说道：“毕竟，她们要成为国家特种兵，在忠诚，热血，牺牲与奉献方面，还真需要。”

陈风点头，说道：“这个考核肯定需要。”

“老大，这次以什么样的方式考核？”

陈风说道：“这次不能按照以前那种什么绑架，下迷药，太没水平，具体方式先等等，你去忙。”

通常，这个考核的方式有很多，一般是模拟实际战场的方式，对被抓队员进行电击或者诱惑等方式，进行逼供，同时也是考验队员心理抗压能力的极限。

不过，陈风一直认为并这些方式都不太好，但现在还没时间细想。

“好。”

谭晓琳转身走出，陈风的办公室。

在谭晓琳离开后，陈风继续埋头写报告了。