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第1171章 波斯湾地中海公司（第2页）

也不能说颠倒黑白，非把侵略者讴歌成救世主。对于这些土生土长的阿拉伯人来讲，明军是侵略者，奥斯曼人同样也是，侵略者和侵略者之间的战争虽然不正义，也总比自己挨揍强多了。

现在新的侵略者把旧的侵略者打跑了，只要不加税、不多征徭役，日子和以前就没什么不同，为什么要拼命抵抗呢？

当然了，必要的流程还是要走一遍的。比如选出几户与奥斯曼人走得太近的倒霉蛋，没收其家产、剥夺其土地、流放其族人。有了这些人顶雷，剩下的人就能心安理得的向新侵略者效忠了。

“朕宣布，从现在开始，波斯湾地中海公司就可以正式挂牌营业了，总部设在巴士拉城，拉斐尔.利斯博亚先生将担任第一任董事长！”

洪涛破天荒的在不能保证安全的前提下，出席了在码头上举行的权力更迭见面会，与巴士拉城内的一众巴依老爷们坐在厚厚的波斯地毯上，吃着椰枣喝着咖啡，亲切交谈。

谈什么呢？表面上是以占领者的身份关心巴士拉城的未来发展，实则是在给利斯博亚以及新成立的公司背书。

利斯博亚用实际行动展现了其价值，入城说服城主以及一众贵族投诚是假，拉着他们入伙新公司一起发财才是真。

向新来的占领者投诚不用他说服，结局也差不多，每次有更强大的侵略者展现过武力值之后，这里的巴依老爷们都会选择臣服。

但这种臣服只停留在表面，既没有血缘关系也不存在情感因素，更谈不上利益纠葛，完全就是被压服的。

现在不一样了，简简单单一个新公司的成立，就把在座的十几位大部族长老全都卷了进去，成为了一根绳上的蚂蚱。

从此之后他们不再是单纯为占领者代收税赋、提供劳役和兵源的代理人，而是成了一起打拼、一起分配、一起牟利的利益共同体。公司兴，皆受益；公司亡，全倒霉！

（本章完）

第1171章波斯湾地中海公司

看看政客都负责什么工作，制定政策、管理公共资源、解决社会矛盾、推动经济发展等等，每一样都关系到人类福祉，也都和政客本人没太直接的关系。

这么矛盾的工作，势必要求从业者也得具备相应的品质。如果下棋的人舍不得任何一颗棋子，那这盘棋必输无疑。

舍得舍得，什么时候该舍、什么时候该得，是急需帝国年轻官员们学习的课程。但这个东西没法开课教授，只能靠感悟，一点点学会肯舍、能舍、会舍，然后再聊怎么比别人舍得少，得的多。

丁顺，包括很多帝国官员都存在一个特征，太依赖群体生活经历。他们从小就孤苦伶仃，只在学校里获得了友情和亲情，于是就习惯以己度人，不由自主的把同僚、属下、士兵和国民视为团体中的一员，恍如亲人。

这个特征有好的一面，会让他们更团结、更懂得底层的疾苦，并在制定政策和管理时把这一点充分体现出来。可也存在不足的一面，对有些东西难以割舍。

做为普通人或者中层官员这不算缺点，也无关痛痒。但想成为合格的掌舵人就容易忽略了重点，最终好心犯大错。

“不用记录，先记在脑子里，等遇到类似问题时拿出来想想再做决定。现在赢得这场攻城战最重要，勇士营差不多完成了任务，接下来该由陆军上场了。”

看着年近四十的丁顺还像小时候那样把自己的话一字不差的记在小本子上，洪涛也不知道该高兴还是该悲哀。好在这个话题可以暂时搁置，城北的两辆乌龟车在贴近城墙好一会儿之后，突然发射了两枚大窜天猴。

这是工兵部队的警告信号，意味着爆破即将开始，提醒附近友军尽快远离或者做好准备。

短短不到半个小时，在没有电动、气动等现代化工具的辅助下，能在坚固的夯土墙上打出足够大的洞，用来放置足量炸药吗？

仅凭钢钎和锤子肯定是不行的，但这时的工兵部队已经有了破解之法。他们平日里有项训练课程，专门针对各种材质寻找快速破解之法。经过多年的尝试，小有成效。

夯土建筑如果用心制造，质地会非常坚硬，短时间内很难用钢钎造成大破坏。如果没有合适深度的孔洞装填炸药，仅在表面爆破，需要的炸药量会很高，不光增加了部队行军的负担，也会让战场上的工兵们长时间处于危险之中。

该如何在夯土墙上快速凿出孔洞来呢？答案是强酸！不用费劲敲打，只需把浓度合适的硫酸或者盐酸敷在其表面几秒钟，就可以轻易刮下来一层。