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“很好,早就听说迫事部工作能力出众了,没想到连觉悟都那么高。”戴夫不冷不热的回了一句。
“遵守制度,为公司分忧,一向是我们迫事部的宗旨。”兰尼微笑道。
只是戴夫怎么看,那笑容都带着讥讽。
“档案的事虽然已经解决了,但暴露的问题还在,我知道,胡经理,还有你都干得不错,我很欣慰。可是呢,你们部门有不少员工是老员工,他们没有遵守公司制度,整理档案,这是客观事实。”戴夫很快找到了另一个突破点。
胡强眼皮一跳,老员工?不就是小白、阿杰和莫菲嘛。
“这一次的整治力度很大,所以···”戴夫眼中闪过一丝冷冽。
“当然,所以我们已经出具了内部惩处方案,并直接落实到位。这是我之前向审计部备案的惩处条例!”兰尼表情依旧不变,而是呈上了另一份资料。
等资料到手,戴夫低头看着。
好家伙,扣分罚钱一应俱全,甚至细分到了每一条对应的规章制度,写的是明明白白。
戴夫咽了咽口水,额头有些冷汗冒出。
你这算啥?无懈可击嘛?
“戴夫组长,我这还有资料。”兰尼又从准备的公文包里拿出了厚厚一叠文件。
“还有?”戴夫身子一震。
一旁的胡强和乐乐已经看呆了。
胡强:这就是你罚小白他们的原因?你早就猜到了?
乐乐:我还以为兰尼总每天在办公室里干嘛,感情都收拾文档去了···
“之前我是第三事业群办公室的高级经理,和很多部门都有对接。”兰尼逐渐抬起头,身上的气势层叠堆积。
“这一次公司特别审查,我觉得很有必要。”
“以上是我还在岗的时候做的建议和实地考察资料。”
戴夫本能的感觉不妙,当他打开这份资料的时候,脸色直接变得惨白。
“你···你知道你在做什么吗?”戴夫颤声道。
“当然,这份资料里的名单,里面涉及到的每个人物,做的每件事,我都能保证是真的,我可以负责。”兰尼的话带着决绝,一如之前犯错被降职的那场会议。
“你是要捅破天吗?”戴夫没想到第三事业群会有这么一个疯子。
兰尼提供的资料基本包含了第三事业群所有部门,涉及到了很多负责人。
无论大小,只要是违反了规章制度,他都写上去了。
从公司审查的角度来讲,你还不能说他做错了什么。
可问题是那些涉及的人,有戴夫这一派的,也有Lisa这一派,还有中间派,董事长派···
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