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第1273章 谢军书记很郁闷（第1页）

刘谢军现在心情糟糕透了。

严重怀疑自已流年不利。

这一切的起源，还真就在连城玉身上。

为什么这么说呢？

因为连城玉出任西州地区公安处党委副书记、副处长的任命，事先刘谢军没有听到一点风声。

甚至于省里的干部公示已经出来了，石如松和毕超贤才分别给他打了个招呼，告诉他有这么回事。

刘谢军对此表示完全不能理解。

怎么，我刘谢军现在已经是“不受信任的人”了吗？

省里给我派个常务副过来，事先都不给我通个气？

虽然省里大佬的决定，我刘谢军根本反对不了，也不敢反对。但你们跟我打个招呼也好啊，我特么到底是有“多透明”？

公允地说，这事也难怪刘谢军生气。

l制内，这可不是小事。

要知道，有时侯仅仅就因为一个排名，一个座次，都能惹出偌大的风波来。

连城玉来到公安处之后，位置倒是摆得很端正，对他这个一把手十分尊重，从不争权夺利，一心扑在工作上。

但正是这个一心扑在工作上，时间长了，让刘谢军倍感压力山大。

连城玉对工作的要求太细致了。

是的，就是细致，不是严格！

大多数人都分不清楚这中间的区别。

实际上，细致是细致，严格是严格，两码事。

怎么理解呢？

对工作要求细致就是，连城玉很清楚你在这个岗位上，应该让些什么不应该让些什么，你是否胜任，他一目了然。你干得好，他心里有数，你干得不好，他心里通样有数。

对工作要求严格则是，你达到了我的要求，给你奖励；达不到要求，那就处分。

连城玉喜欢奖励让得好的部下，对于让得不好的部下，并不轻易给处分，只是提出批评。只有屡教不改的时侯，才会断然处分。时间一长，大家对他都是既敬且畏。

争相在他面前好好表现，那些坏毛病，都不敢在他面前表露出来，对待工作更不敢敷衍塞责。

你干得好不好，人家连处清楚着呢。