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第七百二十四章 岗位竞争（第4页）

若是人数超过我们的定岗人数，那就会筛选掉一些人。

第二，我们厂里以后只有签订劳动合同的和没有签订劳动合同的两种工人。

也就是所谓的正式工和临时工。

所以，之前你们有没有编制，工作了多少年，跟我们现在没任何关系，只要你的能力能够达到我们的要求，一旦被我们选中，那你就是我们的职工，会拿到相应的工资标准和福利待遇。

第三，今天主要从之前的职工当中选人，在后面，我们可能还会需要一些人做另外的工作。

或者有些人会被调到我们别的厂和其他更适合的岗位上去工作，所空缺出来的岗位，我们会再次招人。

不过下次，不光老职工可以竞争上岗，子弟、社会青年，家属都可以，只要你比其他人优秀，那就可以！

只要被选中，也会获得相应的福利待遇。

我们厂里的原则是，做出贡献就有回报。

所以不要担心自己资历不够，只要你能给厂里做出贡献，不论是创新还是节省原料，只要能降低成本，提高生产效率，对提升生产有利的，我们只要采纳，就会奖励！”

张平的话瞬间就激起了所有人无比的震撼。

不排辈论资，不看出身，只讲贡献，这顿时就让绝大多数人无比高兴，几乎瞬间就对张平这个新厂长无比狂热。

不过很多年纪比较大，甚至此前还是厂里的领导的人，都是面色难看无比，唉声叹气。

“在岗位竞争开始之前，还有一件事要做，你们每个人首先要来做出一个选择，是否想要继续留在厂里工作。

若是愿意留下，登记之后，那就可以参加后面一系列的事务；

如果不愿意，等到登记之后，就可以离开了，我们很快会将你们的名单作为第一批申请离开的职工交给市轻工局，然后由他们给你们重新安置！

想要等着看风向的，还是别等了。

最迟一个月，我们会确定最后一批名单，一旦你错过那个时间，轻工局不会再管。

而此前你们被拖欠的工资，也要等到所有名单确定下来之后才会发放。

所以，想要做墙头草，基本是没有机会的！

我们的厂子毕竟是民营厂，要求会很严格，执行也会很严格，工作节奏会很快，希望各位想清楚，到底是留在厂里还是申请调离。

必定第一批调离的是最可能获得好岗位的。

还望各位想清楚！”

张平嘴角露出一个弧度，今天可是双向选择，会决定自己未来许多年，甚至半辈子的人生之路。

他也很想看看，这些人最终会怎么选！