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第16章 公平（第2页）

工作人员立刻看了过来。

“总部那边传来了消息，很期待繁星能够加入我们，谁要是能谈好这件事，空缺的副部长就有人选了。”

说完就头也不回的回到了自己的办公室里。

只留下一群人你看着我，我看着你，而后立刻就开始了行动。

各方查找资料，询问关系。

这种事情直接去找繁星，根本没戏。

她们都知道这种事情对企业来说没好处，所以想要渗透成功就得从人开始突破。

Karen原名叫张幻珊，东方人，24岁，去年才从大学毕业。

由于其在大学期间就和这个组织有联系了。

再加上她真的将这个组织的信念信以为真。

所以毕业后直接来到这里工作，开始打着WWA的名义和国内的各个企业接触。

为了让自己显得更加“高大上”更加“国际范”，将自己的名字改成了Karen。

并要求其他人也必须用Karen称呼自己，谁要是叫自己中文名，她就跟谁急。

但真的要她去谈业绩之后，发现那些企业根本是无法沟通。

不像学校里的女学生，稍微说几句就跟着自己走了。

慢慢她心气越来越不够了，不过好在工资稳定，暂时没有什么担忧的。

这次听到总公司的安排，她立刻就提起神来。

心中暗自发誓一定要抓住这次机会，证明自己的价值。

但她思考了半天，也想不出什么好的方案。

繁星的人自己一个也不认识啊。

总不能直接给繁星发邮件询问吧。

突然她脑子突然一闪，心中自言自语道：繁星这么好，应该很积极加入自己的这个组织吧。

这个想法一出来她就打不住了。

于是在其他人到处寻求繁星高层的联系方式时，她直接用WWA的身份给繁星官方发去了一封邀请函。

当然，邮件内容不是直勾勾的让繁星加入自己的组织，接受WWA的指导和改造。

而是说自己今年要推出一个东方性别包容公司排行，想要对繁星进行采访。

话里话外都在暗示繁星。

只要你们接受我们的指导，那繁星的排名就会很高。

到时候一定会收到国外各个组织和机构的赞美。

有利于繁星的出海战略。

编辑完成，她又检查了一遍，修改了几个错别字。