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第四百八十九章 老师风范（第1页）

第四百八十九章老师风范

庄务春教授继续坐了一会儿，然后才想着既然雷仲送了点茶叶，不如拿出来试试，改个口味。

可等庄务春刚把东西拿出来，闻到那酒味的时候，脸色顿时就变了，这TM不是正经的酒瓶啊，这是装了别的酒吧？

再一闻的时候，庄务春就知道自己着了雷仲的道！

再往外看，哪里还有雷仲的影子啊。

得，两个人都违规了。

庄务春苦笑起来。

……

又是一周之后，雷仲在学校学术委员会处理临床医学副高职称评议的会议上，开口辩驳道：“我现在是抛开了湘南大学附属医院职工的身份，在这里表个态度啊。”

“我认为，一些原则性的东西，是不能动摇的，但是在一些细节性的问题上，我们还是要办得更加细致一些。”

“研究职称，其实是对一个人研究能力与科研贡献的一种标志，这可不好胡来啊。”

“在国外，之所以把研究员冠名为professor，就是对科学的尊重。既然是在谈科研，谈科学的话，那么我们就要认识到，科研人员对学术界的贡献，对整个业界的一种贡献和推动的作用。”

“如果抛开这些不谈，总是揪着资历、什么现成的规矩一成不变，那么科学性就显得很虚空，不踏实。”

“什么是研究员？那肯定不是抽烟、喝酒、年龄大、资历老，关系厚道就可以推动科学发展的，虽然说人脉等一定程度上，可以影响到研究者的研发进展。”

“可最关键的还是要看他的科研能力和科研水平……”雷仲作为院长，这种侃侃而谈的话，自然是信手拈来啊。

最关键的是，在雷仲呱呱呱一阵之后，湘南大学附属二医院和三医院的一些教授，也表示认可。

庄务春教授就说：“这一点，我和雷院长的态度是一样的，如果抛开文章不谈，只谈能力，那也可以走专业职称。”

“如果抛开能力不谈，只谈科研水平和科研能力，那也可以走研究职称。”

“如果抛开能力和抛开文章都不谈，就谈年龄的话，那就该给评一个年龄职称，比如说青年、中年、老年这样划分了，这样是不能够的，这是违反了科学精神和国家政策的。”

“再则，我讲一个特别实在和厚道的话，像特别优秀的一批人，就不该与大家一起走在同一个赛道，因为这会挤死人。”

“不管是哪个单位的人也好，太过于优秀，你把他压住，他就压住同龄人，其他人上不去，他也上不去，那不就在原地打架么？”

“这样是良性竞争吗？不，我觉得这个是恶性竞争，反而若是把一些特别拔尖的人，从一开始就拔高他们所处的高度，这样才会显得对其他人更加公平。”

“就不谈湘南大学附属医院的周成医生了，就杨弋风医生而言，据我所知，早在两年之前，他就收到了米国斯坦福大学的教授邀请，最后得到的是荣誉教授，为什么，因为他不想出国去啊。”

“还有一些其他的例子，我就不在这里赘述了，我觉得，该给一些优秀的青年更多的机会，打破现有的世俗束缚，才对他们更加公平，也对其他人更加公平。”

……

然后湘南大学附属三医院的人也说：“尊敬的卫生健康委员会的各位领导，还有学术委员会的各位教授，我的态度也是很明确的啊。”

“我不避嫌，湘南大学附属医院，三个医院，同气连枝也好，一脉相承也好，平时里打架也好，竞争也罢，但是在真正的大事上面，我觉得我们的想法都是一致的。”

“特事特办，国家卫生健康委员会以及教育部都下发了文件，对于个别极度优秀的科研人员以及专业技术人员，需特殊对待。我不敢说我们湘南大学附属医院里面的医生就是那种个别极度优秀的科研人员和专业技术人员。”

“但我们可以让别人说嘛。”

“这是我啊，私下里搜集的一些，关于我们兄弟医院两位青年同志所收到的外院聘请邀请函以及一些国外知名大学的邀请函，看起来颇为触目惊心啊。”

“至少我是这么觉得的。”