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第二百九十六章 心不能近佛者（第6页）

“有一些空壳公司，你觉得我能不能一定程度地把他们吃下来啊？那里面也有一些业务员和科研人员，如果能拿下的话，对我们公司的发展，还是有利的。”

“但是就有一点，如果摊子铺开得太大的话，你这个总工程师的任务量，就要更重了，有更多人吃饭，你可能还得多搞一些研发任务出来，让他们有事情可以做。”

“你这边，有没有什么困难？”

“当然，也可以不接收研发部。”张正权问。

周成便道：“研发、专利，是一个公司权重最高的部分，如果有优秀的人才，肯定是要留下来的啊，但是也有一些人的话，就不必留下来了。”

“现在，你的公司，应该还有一些课题没做完啊，你可以分摊一些过去。另外，除了做现有的任务，你得要现在的科研部，自行去学会设计思路。”

“而不是单纯地做事，我可以给方向，但是不可能总是把具体的方案给下来。”

以前，张正权的公司刚起步，那都是他和杨弋风，亲力亲为，但现在，如果什么事都要他事事躬亲，这不太现实了，周成现在在楚含泊课题组里面的任务就一大堆。

有一些课题，不适合在实验室里做，那么，张正权就不要只养一些只会吃投喂的人。

张正权闻言，就抬起头道：“周成哥，这个的话，你是真的误会他们了。”

“不是他们不愿意作设计思路，而是你现在做的这些课题的层次，都太高了好吧？你说，就目前而言，我们公司做的器械、缝线、以及各种辅助器械。”

“有哪一个，是以前既有的？从无到有，你以为人人都会啊？”

“你和杨弋风是变态，你不能要求所有人都是妖孽啊。这一点，我不许你说他们的不好，我还是仔细问过了的，你给的任务，跳脱性太强了！”

张正权为自己的员工辩解，站的位置不一样，理解程度不一样。

你要谁都能像你一样，做到全世界唯一或者第一，大哥，如果他们公司这么多这种人才的话，周成哥，你就不值钱了啊！

张正权这种侧方位的拍马屁，倒是让周成有些受用。

这倒也是，他的课题，全都是完美和世界级的，还真不是一般人能够考虑和设计得出来的。

但是呢，这一点，让周成想到了一件事，那就是，可能一下子，不要给研发部太跨越性的任务，得培养他们自行去思考的能力，才能永远保证创造的活力。

周成接着说：“做事的团队，肯定需要，开发的团队，也肯定需要，实验室里面，不养闲人，如果可以，你还可以适当精简，好的研发人员，都是宝贝，你也别让他们跑了。”

“后续，我再看情况，给一些比较简单的课题吧。”

张正权就笑了起来：“周成哥，你真的是我亲大哥。”

嬉皮笑脸，让张正权看起来格外讨厌，周成没好气问：“那还有其他问题吗？”

“还有！”

“那就是，周成哥，我们公司，肯定还需要临床科研部的成员，我这边有不少的简历，以前都是临床医生，想要改行的，你说我要不要收？”

张正权说到这里，正式起来：“说实话，像这种在临床工作的老师，他们的工作压力是真的大，以前你和我都是临床出身的，你知道那种工作强度。”

“你说我收吧，那科室里，还能不能正常运转？我可是在周成哥你和罗云老师离开后，还在科室里待过的，那是真的有点难。”

“你说我不收吧，这些老师，都颇为优秀，目前拿到的工资，是真的有点儿低，其实从帮忙的角度来讲，把他们收进来，是双赢局面，我的公司，也能够扩展更多的业务。”

“实在不行，这些老师，都是最好的推广新术式的安全员，可坐镇一方的那种。”

周成听到张正权对他们的评价，这么高，便问：“给你投简历的，到底是有哪些人啊？”